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쌍둥이 자녀의 경우, 육아휴직 기간 중 자녀 연령 충족요건에서 벗어나는 경우 두번째 자녀의 육아휴직은 불가한가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.쌍둥이의 경우, 육아휴직은 한 아이 당 1년씩 총 2년을 사용할 수 있습니다.법제처 행정해석에 따르면 "자녀 1명에 대한 육아휴직 기간이 끝날 때마다 그 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 육아휴직 급여를 자녀별로 신청해야 합니다."라고 판단하고 있습니다.자녀별로 각각 신청해야 하므로 첫 일년의 기간 동안 자녀가 3학년이 된다면 첫 번째 사용한 자녀의 기간을 축소하더라도 3학년이 되기 전 2번째 자녀를 신청하여야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.24
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퇴사사유변경은 임금체불로는 안되는건가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.노동청의 임금체불확인서를 통해 변경이 가능할 것으로 판단됩니다.근로복지공단 피보험자격확인청구를 통해서도 변경이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.24
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근로복지공단에서 퇴사사유변경을 안받아들여주면 실업급여 신청을 못하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.임금체불확인서를 제출한 만큼 고용복지센터에서 직권 변경할 것으로 예상이 됩니다. 추후 근로복지공단의 상실사유변경이 받아 들여지지 않는다면 근로복지공단 피보험자격확인청구를 통해 변경이 가능합니다.관련된 안내가 있는 근로복지공단 사이트 링크 공유드립니다.https://www.comwel.or.kr/comwel/paym/regs/cert6.jsp피보험자 또는 피보험자이었던 자가 피보험자격의 취득 또는 상실 등에 관한 확인을 청구하고자 하는 경우에 제출함.신고기관 : 사업장(건설현장) 소재지 관할 근로복지공단 지사신고서식 : 고용보험 피보험자격확인 청구서구비서류 : 근로계약서, 급여통장사본, 소득금액증명원, 급여명세서 등 고용관계를 확인할 수 있는 자료감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.24
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직장 내 4대보험 6개월 이상 미납시 정부대출 이용 및 처리
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.4대보험의 체납이 있는 경우 대출 신청이 제한될 수도 있습니다. 정확한 내용은 금융기관 마다 차이가 있으므로 주 거래하는 금융기관에 문의 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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1명 평가
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하루치 급여도 고용노동부에 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.1일분의 임금체불에 대해서도 관할 노동청에 진정이 가능합니다.근무가 끝나고 작성하고 제출하지 않은 근로계약서 등도 증거자료가 될 수가 있으므로 진정시 제출하는 것이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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알바종료와 동시에 정직원 재입사를 하게 되었는데 퇴직금 기간산정이 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.알바 종료와 동시에 정규직으로 재입사한 경우 근로관계 단절로 보기 어렵고 연속된 근로관계로 보아 알바기간까지 포함하여 1년 이상 근무 후 퇴직하는 시점에 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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근로 계약서를 작성하면 근로자 역시 그 계약서 대로 근무를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 존재하며 강제 노동을 시키는 것은 불가능합니다.다만, 민법 제 660조에 따라 한달 전 고지하지 않으면 손해배상 문제가 발생 할 수도 있으므로 최대한 빠른 시일 내에 퇴사 통보 할 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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실업급여,주휴수당,야간수당 모두 챙겨받고습니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.우선 주휴수당 관련하여 일주일 소정근로시간 15시간 이상, 개근을 했다면 주휴수당을 지급해야 합니다.고용노동부에 따르면 주휴수당은 ①근로기준법상 근로자로서, ②4주 평균하여 1주 소정근로시간(근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간 이상이고, ③1주간의 소정근로일(근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)한 날)을 개근하였을 때 발생하게 됩니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우 오후 10시부터 오전 6시 사이 근무시 야간 가산 수당이 발생합니다.미지급 임금에 대해서는 임금체불로 관할 노동청에 진정이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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연휴 끝!휴우증 해결방봅이.궁금합니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.연휴 이후 출근하는 것이 부담되는 이유는 휴식이 부족하기 때문일 수 있습니다.가급적 퇴근 이후에는 일 생각을 안하고 다른 취미나 생활을 하는 것이 도움이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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계약직 공휴일휴무 급여산정 관련 문의드립니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상 사업장인 경우에 휴일 가산 수당을 부여 하여야 합니다.작성해주신 바와 같이 공휴일은 유급휴일이므로 하루 일당 8만원만 지급되고 공휴일에 근무하는 경우 유급휴일 8만원 + 휴일근로 간산 수당 12만원을 더하여 20만원이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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