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답변 내역

일당 17만원에 월 평균 20-22일 근무하면 세금이 어느정도 나갈까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.17만원 × 22일 = 3,740,000원에소득세 및 4대보험료를 제외하면 대략 3,216,090원 정도로 추산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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임금 미지급 동의서 효력 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 자유로운 의사에 기초하여 임금청구권이 발생한 후에 이를 포기하는 것은 특별한 사정이 없는 한 그 효력이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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퇴직금을 못받았는데 가까운 고용노동부 아무데나 가도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 소재지를 관할 하는 고용노동(지)청에 가서 신고하여야 합니다.고용복지센터는 해당사항 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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9개월 직장생활중인데 육아휴직으로 90일 사용후 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직은 근속기간에 포함되므로실근로기간과 육아휴직기간을 포함하여 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 구성원 다수가 모인 앞에서 모욕, 폭언 등의 행위는 대표적인 직장 내 괴롭힘의 행위입니다.회사 및 노동청에 신고가 가능합니다. 녹취 및 객관적 증거가 있으면 인정에 유리합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 신고된 행위를 하지 않았다는 것 혹은 업무상 적정범위 내의 행위임을 주장하고 입증할 수 있다면 관련 자료를 적극적으로 제시할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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부당해고 구제신청 심문회의를 오늘 하고 왔는데 결과가 아직 안왔어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상 20시 정도에 받아볼 수 있으나 심의 상황, 결과에 따라 달라질 수도 있습니다. 조금 더 기다려 보시면 통보가 올 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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부당해고 원직복직 후 재징계 시점 언제가 적당한지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.절차적 하자를 바로 잡고 정당한 절차에 따라 인사조치 하기 위해서 징계위원회를 소집하는 것에 대해 문제 삼기는 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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학원에서 학원직원이 범죄를 저지르면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.학원법은 노무사가 다루는 관련 법령이 아니므로 법률 카테고리에서 변호사의 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.다만 학원 직원의 범죄가 직장질서의 문란 등 징계사유에도 해당한다면 학원차원에서 징계 조치가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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무단결근 3일 이상 한 직원이 있는데 해고 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무단결근 3일이 해고를 정당화 하기에 충분하다고 단정 짓기는 어렵습니다. 조금 더 출근명령을 하신 후에 확실히 출근의사가 없다고 판단될 경우에 시행하는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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