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답변 내역

아무리 환불 불가 정책이지만 숙소 환불금을 못 받았습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 고용노동 분야에 해당하지 않아 전문적인 답변은 제한되니 법률 카테고리에 재질의를 통해정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.04
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임금체불 사업자 출석요구 2회 불참하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.담당 근로감독관과 통화하여 사정을 설명하고 출석일자 변경을 요청하시기 바랍니다. 특별한 사정이 없는 한사정을 고려해줄 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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나머지 퇴지금을 받아야하는데 지금 민사소송 강제집행 중이고 하는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.민사소송외에 형사처벌도 원하신다면 노동청에 신고하시기 바라며, 원하지 않은 통화를 계속 시도하고 협박같은 발언을 한다면 경찰 신고도 고려해보시기 바랍니다. 다만 이 부분은 노무사 업역은 아니니 변호사 등 해당 전문가에게 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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알바 급여 미지급 과 민사소송 한다고합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.민사적 책임이 실제 있다면 청구와 인정이 가능하겠습니다만 그 책임여부와 정도에 대해 사업주가 입증할 책임이 있어실제 인정되기는 특별한 사정이 없는 한 어렵습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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임금체불 신고시 전화번호 모르면 어떻게 기제해야하나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업자명이랑 상호명만 알 경우 아는 정보만 기재하시되 관련자의 연락처라도 기재하시는 것이 좋습니다.메모장, 메시지내용 등도 경우에 따라 증거로 활용이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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출근하다가 다치면산재보험 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 출근하다가 교통사고가 나거나 계단을 걷다가 다칠 경우 출퇴근 재해로 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.04
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산재 적용은 회사와 계약한 날부터 적용이 되는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반 사보험과 달리 일정 기간 경과 여부와 상관없이 근로계약을 하고 실제 근로를 시작한 날부터 적용이 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.04
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경력증명서는 퇴사 후 몇년까지 발급해줘야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법 시행령 안내해드립니다.근로기준법 시행령 제19조(사용증명서의 청구) 법 제39조제1항에 따라 사용증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자로 하되, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 한다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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퇴직 후 3년이 지난 이후에 경력증명서 발급 요청했는데 거부하면 이에 대해 이의제기할 수 있는 수단?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알고 계신 바와 같이 관련 법령에 따라 퇴직 후 3년 이내에 청구할 수 있으므로이의제기하기 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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사직서 제출이후요 퇴사했는데요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 계약만료에 의한 퇴사라면 계약만료로 처리되어야 합니다.만약 자진퇴사로 상실신고 처리를 했다면 사업주에게 정정요청을 하시고 자발적으로 정정하지 않는다면근로복지공단에 피보험자격 확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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