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6개월차 해고 당했는데 사직서 쓰라네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 일방적으로 그만두게 하는 것이므로 사직서를 작성하지 않아도 됩니다. 사직서를 작성하게 되면 실질은 해고임에도 불구하고 나중에 자발적인 사직이라고 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.21
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연차 휴가에 대해서 궁금한 점이 있어 질문 합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4시간 연차휴가(반차)를 사용하더라도 일부 근로시간에 출근하면 개근한 것으로 나머지 근무일을 개근하면 연차가 발생합니다.(재직기간 1년 미만 연차)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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병가 휴가는 최대 며칠이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.병가는 법적으로 보장된 휴가가 아니므로 단체협약 및 취업규칙 등에 정한 바에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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알바 근로계약서 법적ㅍ효력 있을까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위법한 내용으로 효력이 없습니다.퇴사를 즉시 수리하지 않을 경우 계약내용에 따라 30일 후에 사직효과가 발생하고 이로부터 14일이내에 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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5-10분 지각시 주휴수당 지급 의무가 사라지나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지각에 대한 임금삭감은 별론으로 하더라도 지각은 결근이 아니므로 주휴수당에영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.19
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평일 근무 외 주말근무강요 및 추가수당 없음
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.야간 및 휴일수당을 미지급하고 있다면 노동청에 신고가 가능하고야간 및 휴일근무 거부로 인해 해고를 당한다면 5인 이상 사업장 종사자의 경우 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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노동청에 사장님 신고를 할 때 사장님 성함을 모르는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 사업장 주소 및 사업체명, 연락처 정도만 기입하여 신고하시기 바랍니다.늦게 퇴근하고 인수인계 시간이 사업주의 지시 및 감독하에 이뤄진 것이라면근로시간에 해당하여 임금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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오후 11시에 퇴근하면 야간수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 5인 이상 사업장이어야 하고, 야간의 의미는 22시부터 06시까지이므로 위 사안에서는 1시간에 대해서 야간근로가산수당이 적용되어야 합니다.(5인 이상 전제)
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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프리랜서 강제퇴사 당했어요....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.프리랜서 계약을 했지만 실질이 근로자라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 다만 5인 이상 사업장이어야 합니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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퇴사를 종용하는 사유서를 제출하라는 느낌인데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내용을 강요할 수는 없습니다. 말 그대로 실수에 대한 경위와 본인의 자율적 판단과 생각을 기재하시면 됩니다.그리고 사직을 강요하는 것은 직장 내 괴롬힘이 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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