답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 사항의 본질적인 부분은 노동관계법령으로 해결한 사안은 아닙니다. 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.결론적으로 휴일근로한 것으로 생각됩니다. 휴일근로한 만큼 통상시급 * 휴일근로시간*1.5배(5인 이상 전제)만큼 수당이 발생할 것으로 보이고, 오후는 연장근로를 안한 것으로 보면 되지, 반차로 처리할 문제는 아니라 생각됩니다.다만 휴일을 대체했다는 사정이 있다면 다소 달리 판단이 가능한 부분입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 관한 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항으로 법적인 답변은 아닙니디만, 위와 같은 질의에 대한 답은 일률적으로 할 수 없고, 개인마다 다를 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.병가와 관련해서는 법에서 정한 바 없고, 사규나 당사자 합의, 사용자의 재량 등에 의해서 부여됩니다.병가 사유가 없거나 적음에도 불구하고 허위로 사용하거나 과도하게 사용시 문제가 될 수는 있습니다.구체적인 것은 사규 등을 검토해야하는 문제입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관련 내용은 아닙니다만 위와 같은 문제 의식 자체가 이상한 것은 아니라 생각됩니다. 실제 사회적으로 논의되고 있는 부분이기도 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당에 관한 사전 포기 약정은 무효이므로 퇴사하고 신고가 가능합니다. 객관적인 입증자료를 잘 챙겨두시기 바랍니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 법적인 내용이 아니라 일률적인 답변은 아닙니다만 조직문화, 상황 등을 고려해서 사실대로 이야기하는 것이 좋은 경우도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 계산은 세전으로 하나, 퇴직금에 대해서는 퇴직소득세가 원천징수 될 것입니다. 퇴직소득세에 관한 구체적인 내용은 세무 카테고리를 이용해보시기 바랍니다.