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답변 내역

사업주와 합의 먼저 해야할까요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원만하게 합의할 수 있으면 합의하는 것이 여러 측면에서 유리합니다.합의가 안 될 경우 노동청에 신고해보시기 바라며 통장거래내역 등 객관적인 자료를 준비해두시면 좋습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.18
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회사가 월급을 압류통장이라고 지급을 안해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 통장으로만 지급해야하는 것은 아니므로 현금으로 지급받고 수령확인증을 작성하는 방식으로 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.18
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일하는곳 기숙사에서 죽은 경우에도 산재 신청할수있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.돌아가신 곳(장소)가 중요하지 않습니다. 사망의 원인과 업무상 인과관계가 중요합니다.산재승인이 되면 요건 충족시 유족급여 및 장의비 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.18
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5인 미만 기업의 연차수당 및 퇴직금 관련 질문있어요ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만이라면 근로기준법상 연차유급휴가 규정이 적용되지 않아 법적 청구는 어려울 수 있습니다. 다만 계약으로 정한 경우 채무이행을 청구할 수는 있습니다.(계약상 의무 이행)퇴사 통보 후 회사가 수리하지 않는 다면 한달 전 통보규정이 있으므로 1개월이 경과하면 퇴사 효력이 발생합니다.회사가 수리하지 않는 상황에서 근로자가 근로를 제공하지 않으면 무단결근으로 처리가 가능하고 이로 말미암아손해가 발생했다면 책임이 있을 수 있으나 현실적으로 인정되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
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회사계약종료 실업급여 조건에 해당될까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.파견이 종료되는 사유보다는 원 사업주와 근로자와의 근로계약관계가 어떻게 종료되는지 즉, 비자발적인 사유로 이직하는지가 중요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
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계약직 계약종료 퇴직인데 퇴직원??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간 만료의 경우 사직서, 퇴직원을 작성 할 필요는 없습니다만 간혹 서류적인 구비를 위해 요구하는 회사가 있기는 있습니다. 안써도 무방하지만 선의의 관계에서 작성하실 것이라면 계약만료로 인한 근로관계 종료 정도로 적으시면실업급여 등에 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
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고용노동청 출석관련 의무범위 질문입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적 신분에 따라 다를 것입니다. 참고인 신분이라면 출석에 응하지 않는다고 하더라도 강제구인하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
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정규직 채용 후 1개월 이내 해고 당했을 때 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정규직 채용 후에 정당한 이유 없이 해고당하였다면 부당해고 구제신청이 가능합니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
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소품샵 위탁판매 입점 계약기간에 관해 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입점계약에 관한 내용은 노동관계법령의 적용 대상은 아닙니다. 다만 계약기간이 만료되기 전에일방적인 해지는 중도해지사유가 있어야 할 것으로 보이고 이에 대한 정확하고 자세한 상담은 법률 카테고리에서 변호사와의 상담을 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
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근로계약서 일용직계약에대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.벌금을 처벌을 할지, 한다면 어느 정도로 할지 등은 위법행위의 횟수 뿐만 아니라 고의성 등 여러 요소를 고려해서결정되므로 일률적으로 답변드리기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
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