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예비군 아르바이트와 주휴수당 질문 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월화수목에 예비군 훈련을 간 것은 결근이 아니므로 남은 소정근로일인 금요일에 출근하였다면 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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이런 경우 퇴직금 받을수 있을까요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.중간 중간에 근로계약 기간의 단절이 존재하는 것으로 보아 특별한 사정이 없는 한 계속근로로 인정받기 어려워퇴직금도 발생하지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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실업금여는 회사에서 짤였을때받는다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 일반적으로 비자발적인 사유로 이직했을 하여 구직활동을 하는 경우에 받을 수 있는 것으로 알고 계신 바가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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근로계약서 미작성 합의 후 부당해고구제신청
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 미교부한 내용과 부당해고는 별개의 건으로 전자의 합의가 후자에 영향을 미치진 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.17
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퇴사통보 1개월전 뭐가 맞나요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일 통보하는 통보 자체는 사적 자유의 영역이지만 사직의 효과는 당사자가 정한 바 또는 별도로 정한 바 없다면, 계약의 당사자인 사업주가 사직을 수리하거나, 민법이 정한 바에 따라 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.17
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리스/렌트카 회사에 영업사원으로면접보고왔는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 대한 검토가 부분입니다. 출근요일 및 출퇴근시간 등이 정해져 있다면 이는 근로자성을 뒷받침하는 요소이지만 기본급이 없는 사항은 반대를 의미하기도 합니다. 정확한 계약조건을 확인 후 서면으로 남겨두시는 것이 추후 분쟁이 발생할 경우를 대비하여 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.17
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회사 착오로 연봉산정 오류 발생했는데 무조건 급여반환 동의 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.동의서에 대한 동의 여부는 근로자가 자유롭게 정할 부분입니다. 동의하지 않을 수 있습니다.다만 회사는 이에 대해서 부당이득이라고 판단되면 민사소송을 통해 해결을 시도할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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알바 일주일하고 너무 힘들어서 퇴사하겠다고 했는데 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일주일 정도만 일하고 퇴사하였더라도 당연히 해당하는 임금은 발생하고 지급을 요청해야합니다.만약 원만하게 지급되지 않을 경우 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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연차수당 관련해서 입사 한지 만2년 되는해 퇴사하게되면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.만 2년을 채우고 하루 더 근무하게 되면 연차유급휴가 15개가 추가로 발생하고, 이후 사용하지 못하고 퇴사하면 수당으로 보상받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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개인연차를 무조건써야하는 회사는 문제가잇는거아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 청구할 수 있습니다. 회사에서 법이 정한 바에 따른 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차에 대해서는 수당으로 보상하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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