전문가 프로필

답변 내역

지난달에 마트에서 9일일하고 못하겠다그러고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 교부받지 못했더라도 임금은 당연히 발생하고 지급받아야 합니다. 우선 급여날이 얼마 안남았으니급여날까지 기다려 보시고 지급되지 않으면 지급 요청을 해보신 후, 자발적인 지급이 안되면 노동청에 신고를 해야할 것입니다. (퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
0
0

안녕하세요. 퇴사하면 급여가 언제 들어오나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자의 별도의 합의가 없다면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 법으로 정해져 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
0
0

근로계약서 썼는데요. 이거 맞는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 단지 월요일부터 금요일까지 근무하고 퇴사한다고 발생하는 것은 아니고1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정하고 소정근로일을 개근하고 주휴일까지는 근로관계가 존속해야지 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
0
0

직장에 괴롭힘이 있는데 어떻게 해야되나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신고 방식이 정해진 바는 없습니다. 우선 사업주나 인사담당자에게 구두로 신고를 해보시고 조치가 미온적이거나 제대로 조사를 하지 않는다면 노동청에 신고하는 것도 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.17
0
0

옆의 직원의 기계식 키보드가 소리가 너무 거슬립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 통상적인 수준의 기계식 키보드 소리를 법적으로 문제삼기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.17
0
0

연봉 하향 조정 하려고 할때 연봉 협상을 시도하면 불리할까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠으나10% 내외 정도의 하향까지는 받아드릴 수 있는 상황임에도 불구하고 해고한다면 사업주 입장에서그 정당성을 인정받기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.17
0
0

구두로 해고 통지를 받았는데 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 대화 녹취도 노동위원회 부당해고 구제신청에서 증거로서 효력이 있고 활용이 가능합니다만이를 제출/활용할 경우 일반적으로 속기록으로 만드는 등 텍스트화합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.17
0
0

노무사님의 대답을 기다리겠습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.토요일이 연장근로에 해당할 경우(연장근로 인지, 아닌지에 대한 판단은 별도입니다. 더욱 구체적인 정보가 필요합니다.)연장근로수당 대신에 보상휴가를 부여할 경우 가산이 적용된 시간으로 부여해야합니다.(5인 이상 전제)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.17
0
0

군인 병장 휴가때 알바를 해도 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.군인의 알바를 단속하는 것은 일반적으로 예상하기는 어렵습니다. 다만 군 인사 및 복무 규정 위반소지가 있으니신중하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.17
0
0

임금체불 문제로 퇴사 후 급여 미지급 시 법적 구제 방법과 근로자의 위험 요소는 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불이 발생한 경우 일정 요건을 충족할 경우 근로복지공단을 통해 간이대지급금으로 일부 구제받을 수 있습니다.퇴사과정에서 근로자가 사업주에게 손해배상 책임을 질 수 있는 경우는 일반적으로는 드물지만아주 특별한 업무를 고의로 수행하지 않아 인과관계 있는 손해를 입히면서 퇴사하는 경우를 예상해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.17
0
0