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답변 내역

주거급여 수급자 기준이 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질문에 내용은 사회복지분야 전문가에게 확인해보셔 정확한 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.노무사는 위 내용 분야의 전문가는 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.27
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기간제교사로 일한 경력을 다음 학교 지원시에 이력서에 안쓰면 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적으로 이전 경력을 반드시 기재해야한다는 규정은 없습니다. 다만 다음 학교의 채용공고 등을 잘 살피어언제까지의 어느 경력을 전부 소명할 것을 요구할 수도 있으니 이 점을 유의하시고,만약 이전 경력 기재를 요구했는데 고의로 누락했다는 사정이 있다면 합격 후 채용취소가 될 가능성도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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알바 출근 전 그만 두려고 합니다 !!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 근로계약을 적법하게 교부해야하는 책임은 사용자에게 있습니다.퇴사절차규정(예, 30일 전 통보)가 있는 경우 이를 준수해야하지만, 불가피하게 지키지 못했다고 하더라도손해의 입증책임 문제로 근로자에게 책임을 묻기는 현실적으로 어려운 측면이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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부당해고일까요? 무급?유급? 휴무일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 관련 법령 안내해드립니다.제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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알바 2개할 경우 사대보험을 이중으로 내야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당을 받는 걸로 구한다는 의미가 1주 15시간 이상을 한다는 의미인 것으로 보입니다.고용보험을 제외하고 이중가입되어 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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직원 급여에서 국민연금, 건강보험료 등을 계산할때 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.비과세로 처리될 수 있는 조건으로 식대를 처리하신다면식대를 제외한 금액을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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1명 평가
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고정OT는 연장근로에 대한 대가인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고정적으로 발생하는 연장근로에 대한 수당을 일일이 계산해서 지급하지 않고 미리 계산해서 지급하는 방식을 말합니다.통상임금은 소정근로시간에 제공한 근로에 대한 대가가 전제인데, 고정OT수당은 소정근로시간 외 즉 연장근로에 대한 대가이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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근로계약서 미작성했고 사장의 말도안되는 시비로 자꾸 사람갈궈대서 바로일그만뒀어요,사장이 손해청구검토한다는데 근로계약서도없는데 거기서 그럴명분이되나요ᆢ그리고 나야말로
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 미교부로 신고가 가능하고, 손해배상책임이 인정될 가능성은 현실적으로 낮습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.27
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직장내괴롭힘 퇴사사유가 성립하는지 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나직원간의 사적인 갈등은 기본적으로 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않습니다. 또한 만약 직장 내 괴롭힘이 맞고 그로 인해 퇴사하였다고 하더라도 세분류는 다를 수 있지만 '자진퇴사'는 맞습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.27
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부모가 되면서 포기한 '자기만의 시간'을 다시 찾기 위한 방법은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴근 후 일정시간을 자신을 위해 사용하기로 한 그 시작부터가 좋은 선택이라고 생각합니다. 여러 활동을 통해 보람된 시간을 만드시길 바라겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.27
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