답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5년동안 4대보험 미가입하였더라도 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 중간에 입/퇴사 없이 계속근로하였다면해당 기간동안 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주거급여는 고용노동 분야의 전문가인 노무사가 다루는 업무 영역은 아닙니다. 시군구 사회복지담당 부서나행정복지센터(옛날 동사무소)의 사회복지담당자에게 문의하시는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 회사에서 비자발적인 이직을 하고 구직활동하는 경우에 급여입니다.따라서 특별한 사정이 없는 한 스스로 퇴직할 경우에는 지급받지 못합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.추가로 받은 20만원이 주휴수당에 해당하지 않는다던가, 해당하더라도 미달한다면 합의를 하지 않고신고에 따른 관련 절차를 계속 진행하시면 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내가 금품청산 기한이라 그런 이야기가 있는 것입니다.바로 신고하더라도 노동청에서 접수는 바로 하지 않을 수 있습니다만 그렇다고 신고 자체가 무효가 되진 않습니다.신고서 접수하고 근로감독관 배정받고 출석일자 잡히고 하는 일련의 과정이 지나면 14일은 통상 지납니다.따라서 14일 이내에 해결될 여지가 없다면 바로 해도 큰 문제는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저시급은 법에서 정하는 최저한도의 임금이므로 원칙적으로 모든 근로자에게 적용되는 사항입니다. 도움되셨길 바라겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우,회사사정에 의한 휴업이 발생할 경우 휴업수당이 발생합니다.(평균임금의 100분의 70 이상의 수당)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24.07.01.에 입사하였다면 연차는 25.07.01.에 15개가 발생합니다. 만약 25.07.02.까지는 연차로 처리하고25.07.03.에 퇴사하게 된다면 연차수당은 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령의 적용 사항은 아닙니다. 장학금 지급 주체(기관)에 문의하시어정확한 답변 받아보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 발생/산정합니다. 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고, 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.만약 위 기준 미만의 근로시간으로 이를 정한 경우근로자가 우연하고 일시적인 사정에 의해 실근로시간이 1주 15시간이 넘었다고 하더라도 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.