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시급제 점심값 포함되나요? 아니면 시급에 포함되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시급과 식대는 다른 개념이고, 식대는 반드시 지급되어야 하는 금품이나 임금에도 해당하지 않습니다.시급제는 시간단위로 임금을 계산하는 것을 의미하고일용직은 하루단위로 근로계약이 체결되었다가 종료되는 고용형태를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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선거전, 공무원들의 회식은 불법인건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.선거 전 공무원들의 회식을 금지하는 법률 규정은 확인되지 않습니다. 다만 공무원은 선거 전 후를 막론하고정치적 중립의무가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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일당 17만원에 월 평균 20-22일 근무하면 세금이 어느정도 나갈까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.17만원 × 22일 = 3,740,000원에소득세 및 4대보험료를 제외하면 대략 3,216,090원 정도로 추산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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임금 미지급 동의서 효력 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 자유로운 의사에 기초하여 임금청구권이 발생한 후에 이를 포기하는 것은 특별한 사정이 없는 한 그 효력이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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퇴직금을 못받았는데 가까운 고용노동부 아무데나 가도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 소재지를 관할 하는 고용노동(지)청에 가서 신고하여야 합니다.고용복지센터는 해당사항 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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9개월 직장생활중인데 육아휴직으로 90일 사용후 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직은 근속기간에 포함되므로실근로기간과 육아휴직기간을 포함하여 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 구성원 다수가 모인 앞에서 모욕, 폭언 등의 행위는 대표적인 직장 내 괴롭힘의 행위입니다.회사 및 노동청에 신고가 가능합니다. 녹취 및 객관적 증거가 있으면 인정에 유리합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 신고된 행위를 하지 않았다는 것 혹은 업무상 적정범위 내의 행위임을 주장하고 입증할 수 있다면 관련 자료를 적극적으로 제시할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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부당해고 구제신청 심문회의를 오늘 하고 왔는데 결과가 아직 안왔어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상 20시 정도에 받아볼 수 있으나 심의 상황, 결과에 따라 달라질 수도 있습니다. 조금 더 기다려 보시면 통보가 올 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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부당해고 원직복직 후 재징계 시점 언제가 적당한지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.절차적 하자를 바로 잡고 정당한 절차에 따라 인사조치 하기 위해서 징계위원회를 소집하는 것에 대해 문제 삼기는 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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