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이거 법적효력이 있는 합의서 인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 금품청산 합의를 퇴사시에 근로자의 자유로운 의사에 따라 서명(날인)한 것이라면 저 합의 자체는 유효합니다.위 합의 내용에 따르면 퇴직금을 포함하여 청산에 합의한 것으로 보이며 그렇다면 별도로 퇴직금을 청구하기 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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퇴사 시 사직금품 수령 합의서 법적 효력 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사시에 근로자가 자유로운 의사에 따라서 서명(날인)한 것이라면 효력을 부인하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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1년 미만 근로자가 결근할 경우 연차 휴가 발생 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1번 질문 : 결근한 것으로 다음 달에 연차가 발생하지 않습니다.2번 질문 : 아파서 결근을 하였든, 일반 개인사정으로 결근을 하였든 사업주가 승인된 휴무로 처리하지 않는 한 결근으로 처리할 수 있습니다. 병가를 부여할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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퇴사 시 잔여 연차 개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.23.10.04.에 입사한 근로자가 25.06.01.에 퇴사한다면 입사일을 기준으로23년 11월 4일부터 24년 9월 4일까지 매월4일에 1개씩 총 11개가 발생(개근전제),24년 10월 4일에 15개가 발생합니다.여기서 실제 사용한 것과 수당으로 보상받은 것을 제외한 나머지가 잔여 연차가 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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갈수록 피로도가 올라갑니다 피로도 줄일수
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.야간 근로가 많을 경우 더욱 피로가 심할 것입니다. 법적인 내용은 아니나 휴게시간을 이용하여 간단한 스트레칭과 충분한 영양섭취, 무리되지 않는 운동 등으로 건강관리를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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배우자 출산휴가기간의 월급은 누가주는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.배우자 출산휴가는 원칙적으로 유급이고 1차적인 지급책임은 사업주에게 있습니다.다만 남녀고용평등법 제18조에 제1항에 따라 일정한 요건에 해당하는 근로자에게는 국가가 급여를 지급할 수 있고이렇게 지급된 급여는 그 금액의 한도에서 사업주가 지급한 것으로 간주합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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1명 평가
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당일 사직서 제출 가능한가요????
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서나 취업규칙에 퇴사 통보규정(예를 들어, 30일 전 통보)이 있는 지 살펴보시고 분쟁없이 근로관계를 종료하고 싶으시면 이를 준수하는 것이 가장 바람직합니다.다만 이를 지키지 않고 퇴사할 경우, 해당 기간동안 사업주는 퇴직수리를 거부할 수 있고 무단결근처리가 가능하며무단결근에 따른 손해가 발생하고, 사업주가 이를 입증할 수 있다면 민사적인 책임이 생길 수 있습니다.그러나 특수한 상황이 아닌 한, 이런 경우의 근로자의 책임이 인정되는 경우는 드뭅니다.사직서 양식은 어떠한 제한도 없습니다. 사직의사를 정확하게 표시할 수 있는 것이면 됩니다.고용보험을 제외하고 나머지는 일정기간(전 직장에서 상실전까지) 중복 가입상태가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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프리랜서가 무기계약직 전환 제안을 거절할 때 발생할 수 있는 법적 문제는 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 프리랜서라면 특별한 사정이 없는 한 노동관계법령을 적용받지 않습니다.프리랜서라면 당사자간 체결한 계약에 의해 당사자를 구속하게 되고구체적 사실관계는 모르겠으나 계약기간이 종료되면 재계약을 할지 말지는 당사자의 의사에 따라 결정되는 것이고일방적으로 강요할 수 있는 문제는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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결혼식 휴가가 궁금해요 사용시기가 궁금
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.결혼휴가는 경조사휴가로써법이 정한 바가 없어회사의 취업규칙 및 사업주의 재량, 합의에따라 처리됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.09
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지점 체계 법인에서 직원의 근로소득은 지점, 퇴직소득은 본사에서 따로 처리를 할 수가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소득신고 및 원천징수 등 세무분야는세무사가 전문가이므로 번거로우시겠지만세무 카테고리를 이용하시는 것이좋겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.09
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