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5월 1일날 쉬는거에요? 휴일이 아닌거 같은데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의날은유급휴일로서 원칙적으로 쉬는날입니다.다만 불가피하게 근무시에는휴일근로수당이 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.28
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회사 입사 할 때 4대보험 가입을 안하게 되면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 가입을 안하게 되면보험의 근로자부담분을 납부하지 않게되어당장의 가처분소득은 늘어날 것입니다.다만 국민연금의 가입기간에서 누락되고고용보험상의 각종 급여(실업급여 등)신청시시 소급가입 등의 절차를 밟아야하고건보는 지역가입자로 본인이 100%를납부해야될 수 있습니다.(피부양자등록시 예외)
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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연봉제 근로시간을 변경하려면 어떻게 해야될까?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.포괄적인 동의가 있더라도 근로기준법상 변경된 근로조건에 대한 명시의무가 있고포괄적 동의사유를 해당 의무이행의 예외로삼고 있지 않으므로 분쟁예방차원에서도 재명시 교부하는것이바람직하다고 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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1달 단기계약직중 연장계약을 협의?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기일에 관한 최종의사에 따라계약기간은 정해진 것이고 이 기간이 만료되면상실사유는 계약기간의 만료에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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3개월미만 권고사직 그냥 퇴사해야 하는걸까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사예정자라는 이유로 고용승계를 배제하면 해고에 해당합니다. 승계를 요구하여 퇴사희망일까지 근무하시겠다고 주장하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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저의 근무형태가 애매합니다.. 계약직으로 적어도 괜찮은가요..?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로관계는 형식보다 실질이 중요한데위 사실관계로 보았을 때는 일용직근로자라고보기는 어렵습니다.계약직근로로 보는것이 타당해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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퇴직금 및 미지급금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.간이대지급금을 받기 위해서는 노동청 신고 및 체불확정이 선행되어야 하고, 이후 간이대지급금으로 해결된 나머지 급액에 대해서 당사자간 합의를 통해 해결가능합니다. 구체적인 합의서를 마련하시면 되겠습다.퇴직후 14일 이내 또는 당사자간 합의로 정한 기일까지 지급하지 않으면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.28
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계약직 퇴직위로금 계약기간 전의 권고 퇴사
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 만료되기 전에 일방적으로 퇴사처리하는 것은 해고이고만약 해고는 아니더라도 사업주는 권고사직 제안은 할 수 있습니다.이 경우 수락할지 말지는 근로자의 선택의 영역이며 수락의 조건으로 합리적인 위로금은 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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왠만한 회사들은 4대보험을 가입시켜주는걸로 알고 있는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대 보험을 가입시켜주지 않으면 4대 보험료 중에 사업자 부담분을 납부지 않게 되는데, 각 법령상 적용대상이라면취득(가입)신고할 의무가 있고, 이를 이행하지 않으면 과태료 등 법적 제재가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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기간제 계약직 근로자가 회사의 계약연장요청을 거부한 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간 만료가 있었고 근로자가 재계약을 거부했더라도 상실사유는 자진퇴사가 아닌 계약기간 만료에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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