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계약직 직원에게 무급휴가를 주려고 하는데 이렇게 진행해도 될까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.불가능합니다휴가라는 개념자체가 근로자의 청구에 의해 부여하는것인데, 사측의 사정으로 무급휴가를 부여한다는것은 불가능합니다근로기준법 46조의 휴업수당 지급의무를 회피하고 근로자에게 피해를 줄 조항으로 무효가 될 가능성이 큽니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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주휴수당 포함 최저시급 알려주세요.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2025년 최저임금은 시간당 10,030원이며, 주휴수당(정확히 말하면 유급주휴일입니다)을 포함한 시급은 12,036원입니다. 월급으로 환산하면 약 2,096,270원입니다(주 40시간 기준)
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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제 고정 월급이 잘못된 것일까요..?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.최저시급은 넘습니다참고로 최저임금으로 하루 8시간, 주5일 근무하는 경우에 받을수 있는 월급이 약 209만원입니다이 경우 209시간을 유급처림 받으면서 받는 월급입니다반면에 질문자님은 월 근무시간이 약 100시간정도입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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회사 폐업 직전인데 못받은 월급 받는법좀 알려주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사장이 파산신청하고 폐업하면 현실적으로 받기가 매우 힘든게 사실입니다이 경우 간이대지급금 제도를 이용하여 국가에서 체불임금을 받는 방법을 고려해보셔야합니다
고용·노동 / 임금체불
25.04.08
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임금지급일이 정확히 정해지지 않았다면 임금체불 소멸시효는 어떻게되나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임금은 매월 일정한 날짜를 정해 1회이상 지급해야합니다때문에 근로계약서가 없더라도, 처음 받은 임금이 아니라면 임금을 지급받았던 날에서 한 달 주기로 판단하면 됩니다만일 처음 받아야했던 임금에서부터 바로 체불이 되었다면 근로를 제공한날부터 최대 한 달로 잡고 해당일을 임금지급일로 추정하면 되겠네요
고용·노동 / 임금체불
25.04.08
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애인끼리 서로 월급 공개하나요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.결혼을 할 사람이 아니라면 굳이 월급은 공개 안 하는게 좋습니다그리고 많다 적다도 상대적인것입니다현금흐름도 중요하지만 자산의 크기 또한 중요하니깐요또한 신혼부부 기준, 가장 많은 지출이 주거비인데 어디에 거주하냐에 따라 이 또한 다를 수 있습니다서울이 아니고 맞벌이라면 그냥저냥 먹고 살 수 있지 않을까 싶습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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365일 운영하는 약국직원으로 급여 이게 맞는걸까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신 정보만으로는 판단이 어렵습니다휴일할증 판단을 위한 5인미만 사업장 여부, 계약상 정한 시급등을 함께 기재해주셔야 판단이 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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야간수당에 저녁시간 공제 합법인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴게시간은 근로시간에서 모두 제외하는게 맞습니다. 그리고 야간 근로라는 것은 22시부터 다음날 06시까지를 의미하는 것이기 때문에 말씀하신 시간은 야간 근로에 해당하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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개인 연차 사용건을 노동조합에서 참견
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.노동조합의 위원장은 근로자 대표이기 때문에 노조 위원장이 근로일에 갈음하여 연차휴가 사용할 것을 서면으로 합의하였다면 유효합니다이러한 노조 위원장 및 집행부 정책이 부적절하다고 생각하시면 노조 내부 건의 및 임원 해임등을 가셔야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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회사가 어려워서 이직을 하는 경우에 퇴직금을 못 받으면
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.간이대지급금은 근로자가 임금이나 퇴직금을 지급받지 못한 경우, 국가가 사업주를 대신하여 일정 금액을 지급하는 제도입니다.퇴직자의 경우 퇴직일로부터 2년이내에 소송을 제기하거나 1년이내에 진정을 제기해야 합니다고용노동청에서 체불 임금 등 사업주 확인서를 제출하여 근로복지공단에 신청해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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