전문가 프로필

답변 내역

소득대체율은 무엇이며 어떻게 적용이 되는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.소득 대체율은근로자가 은퇴 후 받는 연금 소득이 재직 중 받던 월급의 몇 퍼센트인지를 나타내는 지표입니다소득 대체율이 높을수록 은퇴 후 생활 안정도가 높습니다 현재 우리나라의 소득 대체율은 약 40%인데이는 OECD 평균 60%보다 낮습니다이걸 다른 말로 표현 노인빈곤이라고도 할 수 있습니다소득 대체율을 높이기 위해 국민연금 개혁이 논의 중인데 개혁안에는 소득 대체율을 43%로 상향하는 방안이 포함되어있었고 이것이 오늘 의결 되었습니다하지만, 이마저도 OECD 평균에는 못 미치기때문에 국민연금 외에 추가적인 노후 준비가 필요합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
0
0

국민연금 개혁이 확정이 난건가요? 어떤식으로 바뀌는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.국민연금 보험료율이 9%에서 13%로 늘어나고 소득대체율도 43%로 늘어납니다직장 근로자의 경우 사업자와 반반을 부담하니 2%만큼 부담이 늘어난다고 보시면 될 거 같습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
0
0

근로계약서 작성 시기는 언제까지인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약을 체결할 때에 당연이 계약서도 작성해야합니다근로계약은 구두로도 체결할 수 있으나 근로기준법 17조에서는 서면 명시 등 별도의 의무를 규정하고 있습니다때문에 근로제공 전에 근로계약을 체결하고 계약서 또한 작성하는게 맞고, 근로계약 작성 의무 위반 시 이에 대해 처벌 등이 이루어질 수도 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
5.0
1명 평가
0
0

실수령 급여 해고수당 계산 문의드립니다!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해고예고수당은 30일치의 통상임금을 지급해야합니다때문에 통상임금을 구하셔서 지급해야하고, 사업장별로 통상임금이 다르지만, 실수령이 아닌 세전금액으로 통상임금을 구해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
0
0

입사를 했는데 근로 계약서를 계약하자는 말을 안하는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질문자님이 먼저 나서서 근로계약을 체결해야하는거 아니냐고 말을 하시는게 좋습니다근로계약서가 없어서 결국 피해를 보는것은 근로자이기 때문에 어떻게든 작성하시는게 좋습니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
0
0

근로계약을 맺지 못한 상태에서 해고 처리는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약을 체결하지 않았더라도 실질적으로 근로를 제공하고 있다면 체결한것과 마찬가지의 절차를 밟아야합니다30일전 해고예고해고 서면통보를 통한 사유와 일시 명기해고금지기간의 회피기타 회사 내부 규정에 따른 절차 준수이상과 같은 것들을 준비하고 진행해야만 부당해고를 피할 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.03.20
0
0

알바 사장한테 매주 목요일만 못나온다고 하고싶은데
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그냥 거짓말을 다른걸로 준비하세요...과대가 아닌데 과대라고 거짓말했다가 걸리면 더 민망하고 뻘쭘한 상황이 됩니다그냥 가정사 등으로 말씀하시는게 편합니다
고용·노동 / 구조조정
25.03.20
0
0

정년퇴직 나이 넘어서 회사 근무하면 고용보험은 납부하지 않는가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.60세가 넘어도 회사에 다니시면 고용보험 납부합니다정리해고도 해고의 일종이고 사용자의 사유에 따른 비자발적 이직이기때문에 실업급여의 다른 요건을 갖추면 실업급여 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
5.0
1명 평가
0
0

퇴사 예정일 기준 3개월 이전 사직서 제출 요청을 받았습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사직서를 미리 제출하더라도 사직일이 원하시는(기존에 협의된) 날짜라면 딱히 상관없습니다통상적으로 한 달전에 제출하는 이유는, 한 달전에 제출하면 사용자의 승인이 없어도 퇴직의 효력이 발생하기 때문이며 질문자님의 상황과는 다소 연관성이 떨어집니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
0
0

6개월차 해고 당했는데 사직서 쓰라네요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말 그대로 권고사직이기 때문에 받아들일지 말지는 질문자님의 선택입니다그 후에 이루어지는 해고가 정당한 해고가 될 지 부당한 해고가 될 지는 현 상황에서는 판단이 어렵습니다다만 현 시점에서 권고사직으로 나가기보다는 차라리 나중에 해고를 당하더라도 실업급여를 받는것이 경제적으로는 더 이득일 수도 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
0
0