직업소개소 돈 에서 일자리 소개해준다고 돈 줬는데
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사기 당하신 겁니다소개료가 15만원이라는것도 이상하고선입금이나 일부 미환불, 미입금 모두 다 수상하네요그냥 경찰서에 바로 신고하시는게 나을듯 합니다
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노동청 신고 후 검찰 송치하기로 했는데 어떡게 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.검찰 송치하기로 했으면 형사절차가 진행된다는 것이죠임금체불의 경우, 반의사불벌죄이기 때문에 질문자님이 처벌 반대의사를 표현한다면 처벌이 이루어지지는 않습니다현 시점에서는 임금을 지불했다는것만으로 처벌이 면재되지는 않습니다향후에는 안내받는 내용 참고해서 절차 진행하시면 됩니다
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출퇴근 왕복 4시간으로 인한 퇴사, 실업급여 여부가 궁금합니다!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.조금 애매하네요단순히 개인사정으로 인해 이사한것만으로는 실업급여 인정사유가 되지 않습니다본글에서 부모님 사업으로 인한 이사라고 하셨는데, 이 경우 동거친족인 부모님을 부양하기 위한 이사인지에 따라 다릅니다때문에 이러한 사유에 해당할 가능성이 있는지, 고용센터에서 추가 상담을 진행해보시는게 좋겠네요
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형이 기술직 공무원인데 별거 없는가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공무원의 연금이 없어지지 않았습니다단지 예전에 비해 혜택이 조금 줄어든 것이죠보험료는 더 내고 수령액이 줄어드는 방향으로 개편된 것입니다애초에 봉급을 기대하고 선택하는 직업은 아니니깐요별거 없다고 표현하기는 좀 그렇습니다
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연차 초과 사용 시 연차수당 공제 방식 문의드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.초과 사용한 연차에 대한 공제라는 것은 법규정에는 없는 사항이기 때문에, 어느정도 합리성이 있다면 회사의 내규에 따르면 됩니다209※8시간인것을 보면 통상임금 1일치를 공제하는것으로 보이는데, 주차 공제(?)가 정확히 무엇인지 모르겠으나 회사 사규에 따른 조치라면 딱히 문제는 없어보입니다다만 급여에 통상과 비통상이 혼재되어 있을테니 이러한 부분에 대해 추가 점검을 하셔야할 것으로 보입니다또한 초과사용 공제이더라도 근로자 동의는 필수적으로 받아야합니다
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부당노동질문드립니다 답변주시면 감사합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 아닙니다부당노동행위는 노동조합법 81조에서 규정하고 있는 사항으로노동조합 활동을 한다는 이유로 불이익을 주거나노동조합과의 단체교섭을 거부하는 행위노동조합의 가입을 강요하는 행위 등을 의미 합니다특정 노동조합에 가입을 강요하는 행위를 의미합니다질문자님이 말씀하신 사항은 부당노동행위와는전혀 상관이 없는 내용들입니다
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이런 경우에는 비자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대화흐름이 좀 아쉽네요소송이든 실업급여든 비자발적 퇴사인 해고라는것을 입증해야하는건데, 질문자님의 내부 사정과 달리 저 대화는 자발적 사직으로 이해되기 쉽습니다첨부하신 대화 스샷으로 볼 때 해고로 보기 어렵습니다.또한 실업급여 수급을 위한 처리 등이 언급되어 있어 자칫 부정수급을 위한 오해를 살 위험도 있습니다소정근로시간이 20%이상 줄어드는 경우 등에는 예외적인 실업급여 인정 가능성이 인정될 수도 있으나, 질문자님의 경우 이 또한 해당하기 어려울 것으로 보입니다
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전 직장에 5년 근무 후 올해 4월 말 자진 퇴사, 1개월 계약직 알바 시 구직급여 계산
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구직급여는 퇴직 전 3개월 1일 평균금여의 60%로 지급하게 됩니다때문에 마지막 직장 외에 이전 직장도 합쳐서 계산을 하게 됩니다다만 질문자님은 이전 직장 퇴직일이 4월 말이다보니 현 시점에서 계약만료로 퇴사하게 되면 현재의 직장을 기준으로 구직급여가 산정됩니다
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금요일 퇴근 후에는 바로 쉬는 게 좋을까요, 아니면 운동을 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.운동을 추천드립니다운동은 루틴이고, 운동을 하면 오히려 피로감이 사라지는 경우가 많습니다어차피 주말은 근로제공이 없으니, 금요일 밤에 운동하고 그 후에 쉬는게 효과적이지 않을까 싶네요
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안녕하세요. 주휴수당관련질문입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.저 공고의 내용대로 주 14시간 근무이면 주휴수당 못 받습니다주휴수당은 소정근로일을 개근하고주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 받을 수 있습니다
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