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답변 내역

회사 이전으로 인한 자발적 퇴사 시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.☞ 예외사유(자발적퇴사) : 출퇴근 거리가3시간 이상 소요되는 경우 출퇴근 거리가 너무 멀어서 사직하는 경우에도 인정이 됩니다. 사업장 이전, 전근 배우자 등으로 또는 친족과 동거 등의 경우 출퇴근 거리가 멀어진 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다.통상의 교통시간으로 3시간이기때문에 네이버 길찾기 등으로 확인해도 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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일요일,화요일 고정근무자의 배우자출산휴가기준
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.배우자 출산휴가는 휴일을 제외하고 20일이 부여됩니다때문에 분할 사용해서 일요일, 화요일을 포함해서 근무할 수는 있으나, 통상 소정근로일 상관없이 쉬는게 일반적입니다.애초에 근로의무가 있는 날에 쉬고 배우자 돌보라고 생긴 휴가니깐요
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.02
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언제 퇴사하면 퇴직금이 지급되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 만 1년이상이어야하니25년 2월 6일 퇴사하면 받을 수 있습니다.연차휴가는 25년 2월 7일에 새로 발생합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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계약직은 퇴직금이 없는건가요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약직도 퇴직금 있습니다주 소정 근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직급 지급 받습니다다만 계약직 특성상 2년이상을 채우지 못하니, 퇴직금액이 약소할 수 밖에 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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알바3.3%떼는사람과 안떼는사람 떼는 기준이 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원래 근로자라면 사대보험을 가입하고 이에 따른 보험료 등도 납부하는게 맞습니다건강보험, 고용보험, 국민연금 같은 경우는 사업주와 반반씩 내고 산재보험료는 사업주가 혼자 다 냅니다근로자임에도 3.3% 원천징수하는건 사업소득자 취급하는것인데 엄밀히 말해 법률 위반입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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실업급여/동시에 2곳을 그만두면 어느 곳이 최종직장인가요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.애초에 고용보험은 한 군데만 가입이 가능합니다지금 다닌 두 직장 중 한 곳은 고용보험 미가입 상태입니다고용보험의 경우 1개 사업장으로만 적용되며, 적용순위는 1)임금이 높은 사업장, 2)소정근로시간이 많은 사업, 3)근로자가 선택한 사업 순으로 가입우선순위가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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산업안전보건법에는 근로자라는 표현이 있고 또 노무를 제공하는자가 있습니다.이 둘의 차이점이 무엇인지 궁금해서질문 올립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자보다 넓은 개념입니다특수형태근로종사자[77조], 배달종사자(78조), 가맹본부 가맹사업자(79조)까지 포함하는 개념입니다
고용·노동 / 산업재해
25.02.02
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편의점 알바 그만둘 때 인수인계를 안하고 그만두면 법적으로 문제가 발생하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상 그만둘 때 퇴사 통보 후 30일의 기간이 필요하고 해당 기간동안 인수인계가 이루어집니다해당 기간을 안 지키고 인수인계도 안 하고 갈 경우 상대방쪽에서 문제 삼을 수는 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
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알바 퇴직금은 어떻게 산출이 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년이상이라면 퇴직금 지급대상입니다계산은 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 산출하는데, 쉽게말해 1년 근무하면 1달치 월급정도를 퇴직금으로 받는다고 생각하시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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알바 주휴수당 계산하는데 이게 맞는 건지 모르겠어요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 실제 일하시간이 아니라 근로계약서에 소정근로시간이 어떻게 정해져있는지로 금액 계산을 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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