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답변 내역

직장내 괴롭힘 증거로 녹취물 사용할때
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.본인이 대화에 참여한게 아니라 타인의 대화를 녹취한 경우 원칙적으루 불법증거입니다때문에 법원에서 증거능력 자체가 없습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.28
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단체협약이 10년간 암묵적으로 사측도 지켜왔고, 노조 측도 별의견 없이 지켰습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차사용촉진을 하지 않는다는것은 단협 중 규범적 부분이 아니니 단협이 종료되었다면 당연히 효력도 소멸합니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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당일해고 해고예고수당 받을 수 있나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 대상이 아닙니다3개월미만은 해고예고수당의 예외이며, 질문자님은 3개월을 근무 안 했습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.04.28
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주 근로 시간 계산법이 궁금해요...!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1주 40시간을 계산할 때, 월~금에서 40시간 초과한 순간부터 연장근로입니다월~금에 이미 40시간을 초과했다면 토요일 근무는 모두 다 연장근로시간이고요한주의 근로시간은 당연히 1번입니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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출근길에 다쳤는데 통증으로 업무가 불가함에도 인신공격하며 병가 조퇴 못내게하여 퇴사하고자 할시
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 퇴사하시고 산재은폐든 직장 내 괴롭힘이든 증거첨부해서 신고하시면 됩니다신고 잘 해서 원하는 바 이루시길 기원합니다
고용·노동 / 산업재해
25.04.28
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초과 근로 가산 방식, 어떤 게 맞을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.금요일 10시간 근무 중 2시간과 토요일 근무분부터 연장근로로 취급하면 됩니다연장근로는 실 근로로 따라가기 때문에 주중에 휴가를 사용했으면 토요일근로는 연장근로가 아닙니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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최종 사직의 효과가 발생 기준일이 언제일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해당 회사의 규정이 어떻게 되어있는지는 모르겠으나 4월 23일에 사직서를 체출했다면 4월이 끝나고 5월이 지난다음 6월 1일부로 퇴직의 효력이 발생하는게 맞습니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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근로자의날 5인미만 사업장 월급이요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자의 날은 5인미만 사업장의 경우에도 유급휴일루 적용됩니다때문에 그날은 일을 안 해도 100% 가 유급이며 일을 할 경우 추가임금을 받습니다다만 5인미만 사업장은 할증이 적용되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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기간제 계약직 근로자가 회사의 계약연장요청을 거부한 경우
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 기간제 근로자가 회사의 계약갱신을 거부한 경우, 자발적 사직으로 처리가 됩니다그러니 이직확인서는 11코드를 이용하시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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왠만한 회사들은 4대보험을 가입시켜주는걸로 알고 있는데요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.4대보험은 근로자와 사업주가 반반씩 내거나 산재보험같은 경우 사업주가 전액 부담합니다그러니 사업주 입장에서는 돈을 절감하는거죠
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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