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회사 지게차 자격증 없이 운행중 사고시
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.3톤이상 지게차의 경우 자격증 필수이고, 무면허로 운전하면 형사처벌 대상입니다3톤 미만 지게차의 경우 별도의 교육을 이수해야합니다업무로 인해 직원이 회사에 손해를 끼친 경우 손해를 배상해야하는것은 맞고 단지 구체적 사실관계에 따라 비율이 다를 뿐입니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.23
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부업에 대한 질문 드립니다. 문제가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일단은 회사에 겸업금지약정이 있는지가 중요합니다그러한 약정, 내규가 없으면 하셔도 됩니다다만 야긴 대리운전으로 피곤하다던가 하여 회사 업무에 지장이 생길 경우에는, 비록 저러한 금지 규정이 없더라도 징계 검토도 가능하니 유의하시는게 좋습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.23
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육아휴직계산 육아3법 추가 6개월대상
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.6개월을 계산할 때는 180일이 아니라 달력상의 일수로 계산합니다때문에 11월 20일입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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임산부 태아검진휴가 관련 질문 드려요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.8시간을 유급으로 인정할 필요는 없고 검진을 받는데 필요한 시간이면 충분합니다검진횟수는 아래와 같고, 재검진의 경우 반드시 회사가 유급으로 보장할 필요는 없고 재량입니더모자보건법 시행규칙 별표1에 따라 임신 주수별로 정기검진 횟수가 정해져 있습니다.임신 28주까지: 4주마다 1회임신 29~36주: 2주마다 1회임신 37주 이후: 1주마다 1회
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.23
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출퇴근 시에 난 사고도 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.출퇴근 중에 발생한 부상은 산재로 인정받을 수 있습니다다만 출퇴근 경로가 통상적이어야하고, 정상적인 교통수단 및 출근방법을 택하였어야합니다
고용·노동 / 산업재해
25.04.23
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대체공휴일은 도대체 왜만든거죠??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대체공휴일은 휴일을 보장하고 내수 진작에도 도움을 줄 목적으로 만든겁니다한국처럼 음력에 따른 공휴일을 인정하는 경우, 그 해에 따라 공휴일의 일수가 크게 차이 납니다때문에 그런 불공정을 해소하기 위한 목적입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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물가가 왜이리 오르는것이죠?? 월급은 안오르는데여ㅠㅠ
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.식생활 물가가 많이 올라서 체감상 더욱 많이 오른걸로 느껴질 수 밖에 없습니다평균 환율이 올라서 수입물가가 오르고, 멍청한 정치인들이 지역화폐다 복지다 이러면서 돈을 푸니 안 오를 수가 없지요
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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휴일이후 다음날 퇴사을하면 근무해야되나요 아님 퇴사일만 휴일 다음날 퇴사일로하면되나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.6월 4일을 퇴사일로 하면 6월 3일의 유급휴일에 대한 임금을 적용받겠죠근데 회사에서 퇴사하는 사람을 굳이 유급휴일까지 적용하면서 재직시키지 않겠죠
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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퇴직금때문에 퇴사후 2~3일후 재입사시에 궁금합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금 관점에서는 중간정산을 한다면 계속근로기간이 어차피 0이 되는거니 저런 합의를 남긴다고 해서 큰 의미가 없습니다실제로 법률적으로는 단절이 맞기도 하고요해당 사업장에서 기존 근속을 인정받아서 좋은 점이 무엇인지 모르겠으나, 2023.08.10~2025.06.26까지 근로한것에 대해 인정받고 싶다면, 해당 부분을 경력으로 인장하여 승진, 급여 지급 등에 반영한다(단, 퇴직금은 중간정산으로 인해 제외) 등의 문구를 넣어두면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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5월2일이 임시공휴일이 될 가능성은?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.쉽지 않다고 봅니다이미 6월 3일 대선으로 인해 임시공휴일이 추가된데다가, 임시공휴일 지정으로 해외여행만 늘고 국내 내수효과는 저조하다는게 여론인지라, 그냥 맘편하게 연차휴가 쓰는게 좋을듯 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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