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답변 내역

한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일할계산하면 됩니다다만 일할계산 방법이 회사별로 조금씩 다릅니다보통은 월급×18/30으로 계산합니다그리고 운송회사에서 회사로 과태료 청구되면 당연히 회사 직원한데 청구합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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알바노동법에 조금 어긋나는 일 일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 딱히 없어보입니다근무시간 초과도 아니고, 괴롭힘 등의 사유에 해당하는것도 아니고 딱히 노동관련 법규에 어긋난것이 없어 보이네요
고용·노동 / 구조조정
25.04.13
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회사 퇴사일에 관해서 궁금합니다 답변해주세요.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.현실적으로 그런 일정은 쉽지 않습니다A회사에 입사하면 퇴사할 때도 A회사의 절차를 따라야합니다통상 퇴사절차에는 1달이 걸립니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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2024년 남자 직장인 평균 연봉이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.평균인만큼 정확하지 않다는 점은 감안하시면 좋을거 같습니다2024년 남자 직장인의 연령대별 평균 연봉입니다20~24세: 약 3,046만 원25~29세: 약 3,773만 원30~34세: 약 4,619만 원35~39세: 약 5,449만 원40~44세: 약 5,921만 원45~49세: 약 6,174만 원50~54세: 약 6,176만 원50세이후에는 평균연봉이 감소하기 시작하며, 퇴직준비와 소득격차에 따른 차이가 두드러지기 시작합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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자전거타고 퇴근하다가 상해를 당했을 경우, 산재보험 대상이 되는지요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.출퇴근 중 발생한 재해는 통상의 수단으로 통상의 경로를 따랐다면 업무상 재해로 인정받을 수 있습니다퇴근하고 바로 집으로 향하지않고 다른곳을 들렸다거나 별도로 음주를 한게 아니라면 산재 인정받을 수 있을것으로 보입니다
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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수습기간 급여 60%에 대해 질문있습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원래의 시급이 얼마인지는 모르겠으나, 현재 시급의 90%이상인 약9020원이상이면 최저임금 위반은 아닙니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
5.0
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실업급여 받는중에 수익이 있으면 불리한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 신고하셔야합니다배달어플 통해서 받았다는것은 배달하고 대가로 받은것인데, 잘못하면 부정수급으로 판단받을 수 있습니다일단 신고하고 고용센터에서 시키는대로 하세요
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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주15시간 근무하면 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 4주평균하여 소정근로시간이 15시간이상이고 계속근로기간이 1년이상이면 퇴작금 지급대상입니다다만 소정근로시간은 근로계약으로 정한시간이어야하고, 일시적 연장근로 등은 해당 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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스케줄근무일 경우 대체휴무인건가요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법에서 유급주휴일은 꼭 고정되어야하는것이 아닙니다주1회이상 유급주휴일을 부여하면 되는거고, 그게 대다수의 직장인들은 일요일 인것입니다이것은 업종에 따라 토요일이 될 수도 있고, 월요일이 될 수도 있습니다교대근무자같은 경우 이 주휴일이 매주 바뀌는 개념이라고 보시면 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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통상임금 평균임금 한번 만 더 알 수 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴가비가 임금이라는 전제하에평균임금은 저기 써있는 금액 전부입니다통상임금은 고정연장근로수당은 소정근로에 대한 대가가 아니니 제외되고, 여름휴가비는 포함되겠죠
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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