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야간수당에 저녁시간 공제 합법인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴게시간은 근로시간에서 모두 제외하는게 맞습니다. 그리고 야간 근로라는 것은 22시부터 다음날 06시까지를 의미하는 것이기 때문에 말씀하신 시간은 야간 근로에 해당하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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개인 연차 사용건을 노동조합에서 참견
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.노동조합의 위원장은 근로자 대표이기 때문에 노조 위원장이 근로일에 갈음하여 연차휴가 사용할 것을 서면으로 합의하였다면 유효합니다이러한 노조 위원장 및 집행부 정책이 부적절하다고 생각하시면 노조 내부 건의 및 임원 해임등을 가셔야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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회사가 어려워서 이직을 하는 경우에 퇴직금을 못 받으면
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.간이대지급금은 근로자가 임금이나 퇴직금을 지급받지 못한 경우, 국가가 사업주를 대신하여 일정 금액을 지급하는 제도입니다.퇴직자의 경우 퇴직일로부터 2년이내에 소송을 제기하거나 1년이내에 진정을 제기해야 합니다고용노동청에서 체불 임금 등 사업주 확인서를 제출하여 근로복지공단에 신청해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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퇴직금받을수 있는방법이있나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구조조정 및 권고사직의 대상에 포함되셨다면 퇴직금을 받기는 쉽지 않아 보입니다그리고 만일 해고가 부당하다고 생각하면 퇴직금 받을 걱정이 아니라 해고를 다툴 걱정을 하시는게 더 효과적으로 보입니다해고를 다퉈서 이기면 퇴직금은 물론 해고기간공안 받을 수 있었던 임금까지 다 받습니다
고용·노동 / 구조조정
25.04.07
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배달노동자 배달료기준 알권리???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.쿠팡이츠에서 배달을 하는 분들이 근로자인지 아닌지 써두신 글 만으러는 알 수 없습니다다먼 플랫폼 노동자의 특성상 근로자가 아닐 가능성이 큽니다또한 근로기준법은 근로자에게만 적용되는것이기 때문에 근로자가 아닌 경우 임금의 구성항목등 을 알리고 급여명세서를 지급할 필요없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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편의점에서 알바를 하려고 합니다. 그런데 직원이 5인이하여서
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인이하가 아니라 5인미만일 경우에는 근로기준법의 일부 조항이 적용되지 않습니다다민 5인미만의 경우 야간근로수당은 적용되지않지만 유급주휴일(주휴수당의 정식명칭)은 적용됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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임금 계산법 뭐가 맞는건지 헷갈려요ㅠ
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실제 일한 시간을 잘못 계산하신거 같은데요주6일 하루 8시간이면 주 48시간이고월 기준으로는 209시간입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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요새 불경기라며 권고 사직이 많던데 이게 노동법에 괜찮나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 아무 문제 없습니다권고사직은 사용자와 근로자가 합의하여 퇴직하는 것이기 때문에 사직에 애지간한 강요 등이 포힘되지 않는 이상 유효한 합의퇴직으로 인정받습니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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우리나라의 법정 공휴일 중 대체 공휴일이 적용되는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대체공휴일은 특정 공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹칠 경우, 국민에게 추가 휴일을 보장하기 위해 지정됩니다. 이러한 대체공휴일 제도를 통해 일정수 이상의 휴일을 유지하여 휴식을 취하고 내수 소비를 진작시킬 수 있습니다대체공휴일이 적용되는 휴일은 다음과 같습니다적용 대상 공휴일설날 연휴 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)추석 연휴 (음력 8월 14일, 15일, 16일)어린이날 (5월 5일)국경일 중 공휴일삼일절 (3월 1일)광복절 (8월 15일)개천절 (10월 3일)한글날 (10월 9일)기타 공휴일부처님오신날 (음력 4월 8일)성탄절 (12월 25일)대체공휴일 지정 요건공휴일이 토요일, 일요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 경우.설날 및 추석 연휴가 일요일과 겹칠 경우.대체공휴일이 또 다른 휴일과 겹칠 경우, 다음 첫 번째 평일까지 대체공휴일로 지정2025년 주요 사례삼일절(3월 1일, 토): 대체공휴일은 3월 3일(월).어린이날 및 부처님오신날(5월 5일, 월): 대체공휴일은 5월 6일(화).추석 첫날(10월 5일, 일): 대체공휴일은 10월 8일(수)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.07
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월급 230 준다는데 최저임금 위반인지 봐주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인미만 사업장은 연장근로에 대한 할증이 적용되지 않습니다때문에 주6일 8시간 근무라면 월 근로시간이 243시간이며 여기에 시급을 최저임금으로 계산하면 약 243만원 정도를 받아야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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