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실업급여를 받는 도중 취업하면 남은 실업급여 수령 기간 맟 금액은 사라지나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.취업하면 구직급여 수급은 당연히 중단됩니다그리고 그게 본인의 돈이 아니기 때문에 당연히 소멸합니다남은 금액을 받는 경우는 조기재취업 수당의 경우뿐입니다다음 구직급여는 다음 실업이 발생하고 그때의 조건중족 여부에 따라 구직급여가 결정되는것이고, 이때 이전에 금액이 남았다고 더 주거나 하진 않습니다 오히려 구직급여 제도를 악용하는 사람들이 너무 많아서 반복적으로 구직급여를 수급하는 사람들한데는 구직급여를 감액하는것을 검토 중에 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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실업급여 하루 부족하면 일용직으로 채워도 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 이전에 근무한 상용직에서 비자발적 사유로 퇴직한 경우, 일용직에서 부족한 일수를 채우면 구직급여 수급이 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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진급은 안시키고 오픈 식 메인출장 보내는 ceo심리는 뭐랄까
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.승진은 생각보다 여러가지 요소를 고려해서 진행하게 됩니다대상자의 역량은 물론, 조직 내 인사 적체나 지급벌 비율 등까지 고려해야하죠그리고 상사가 바라보는 관점과 본인이 바라보는 업무에 대한 관점이 다를 수 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.01
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점심시간에 부업을 하면 투잡 규칙위반일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 그러면 회사 규정 위반에 해당할 가능성이 높습니다.말씀하신 투잡정도면 점심시간이고 회사에서 엄격하게 징계하기 어려운 사항인건 맞는데, 회사에서 문제 삼을려고하면 얼마든지 문제 삼을 수 있는 사항이기도 합니다조금 조심하실 필요는 있어보이네요
고용·노동 / 근로계약
25.04.01
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주휴수당 주는 기준이 이게 맞을까요 ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.조금 애매하게 표현하긴 했네요주휴수당(다들 대체 왜 주휴수당이라고 표현하는건지 모르겠지만)은 정확히는 유급주휴일입니다즉 휴일을 부여하는데 그 휴일이 유급처리되는겁니다그런데 이 규정은 한 주를 고생한 근로자에게 다음주의 노동에 대비하여 휴일을 보장한다는 취지입니다때문에 다음주에 퇴직 등으로 근무가 예정되어 있지 않다젼 미부여해도 됩니다근데 월요일 하루 안 나온다고 미부여해도 되는 그런건 아닙니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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육아휴직 기간에 타 지역으로 옮긴 경우 계속 육아급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 육아휴직은 자녀별로 그 사용기간과 급여가 정해지는것이며 지역은 무관합니다. 때문에 이사를 가시더라도 계속 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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남편 이직으로 배우자 실업급여 신청 방법?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.지금 상황에서는 못받습니다비자발적 사유로 인정받으려면, 남편분과 질문자분이 따로 살고있다가, 배우자와 동거를 하기위하여 이사를 하고, 이사를 한 후에 출퇴근 거리가 3키로 이상이어야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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직장내괴롭힘인정후 가해자이의제기?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.소송은 원래 오래 걸립니다조사에 따라서는 1년~2년도 걸립니다.그리고 괴롭힘 내용이 무엇인지 모르겠지만, 괴롭힘 신고하여 멈췄으면 목적은 달성하신거니 그냥 잊고 사시면 됩니다
고용·노동 / 해고·징계
25.03.31
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근로자의 동의 없이 선택적 근로시간제에서 스케줄 근무제로 변경 할 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.선택적 근로시가제에서 3교대로 근로시간이 변경한다면 취업규칙 불이익 변경이 선행되어야하겠죠동의 필요합니다. 근로자 과반수의 동의를 얻어야합니다이런건 불가능합니다.동의를 안 하면 그게 반대인 겁니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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안녕하세요 회사 월차관련해서 질문드리고싶습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.월차의 가불이란것은 법에는 없는 제도이다보니 순전히 해당 회사 내규에 따르게 됩니다.다니는 회사에 연차휴가의 가불제도가 있거나 별도의 경조휴가(예컨데 부모님 환갑)등이 있는게 아니라면 법률상으로는 사용할 수 있는 방법이 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.31
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