답변 내역
- 비정규직 근무자의 휴가 부여 방법(만근 시 하루 부여)안녕하세요. 구고신 노무사입니다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다보시다시피 1년미만 근로자의 경우 1개월을 개근하면 하루의 휴가가 발생합니다때문에 3월 개근:1개4월 개근:1개5월 개근:1개인데6월의 경우 개근과 동시에 퇴직이기 때문에 휴가가 발생하지 않습니다.휴가는 근로를 제공하고 그 익일까지 근로관계가 유지되어야 발생합니다고용·노동 / 휴일·휴가25.03.2000
- 레스토랑 프렌차이즈인데 본사에 익명제보 시스템 옴부즈맨이있습니다안녕하세요. 구고신 노무사입니다.왕따 등을 당해 상황이라면 직장 내 괴롭힘 등 신고를 통해 실업급여 수급을 받을 수 있습니다고용보험법 시행규칙에서는 실업급여 수급제한되지 않는 이직 사유로근로기준법 76조의 2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우가 있습니다고용·노동 / 직장내괴롭힘25.03.2000
- 주4일 근무를 원하는 직원을 그만두라고 할 경우 부당해고에 해당되나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인미만 사업장은 부당해고가 적용되지 않습니다정당한 사유없이 얼마든지 해고할 수 있기 때문에 당장이라도 해고가 가능합니다다만 해고예고수당은 적용되기 때문에, 한 달전에 해고를 예고하거나 30일치의 해고예고수당을 지급 할 필요는 있습니다고용·노동 / 근로계약25.03.205.01명 평가00
- 오늘 법 개정으로 국민연금 소득대체율이 43%라고 합니다.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.오늘 합의한 사항은 보험료 납부와 소득대체율 상승이 단계적으로 발생하는 것입니다보험료율은 내년부터 매년 0.5%씩 올려 13%까지 늘리고 소득대체율은 내년에 43%가 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.03.2000
- 연차 5개 이상 사용 시 휴무 없어짐 문의안녕하세요. 구고신 노무사입니다.비정상으로 보입니다연차휴가는 근로자가 휴가를 청구할 경우 소정근로일에 대해 근로제공의무를 면제하는 것이며, 해당 일은 유급으로 처리됩니다그런데 5일의 휴가를 사용했다고하여 휴무가 사라질 경우 실질적으로는 휴가사용으로 인한 불이익이 됩니다고용·노동 / 근로계약25.03.2010
- 정말 감사해요100
- 정년이 되신 직원분이 계약직으로 근무중이십니다.(국민연금 임의가입)안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임의가인은 만 60세이상으로 가입 연령은 지났지만 가입기간이 부족하여 연금을 받지 못하거나 더 많은 연금을 받고자 하는 경우 65세까지 국민연금 가입을 유지할 수 있도록 합니다고용·노동 / 임금·급여25.03.204.01명 평가00
- 소득대체율은 무엇이며 어떻게 적용이 되는건가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.소득 대체율은근로자가 은퇴 후 받는 연금 소득이 재직 중 받던 월급의 몇 퍼센트인지를 나타내는 지표입니다소득 대체율이 높을수록 은퇴 후 생활 안정도가 높습니다 현재 우리나라의 소득 대체율은 약 40%인데이는 OECD 평균 60%보다 낮습니다이걸 다른 말로 표현 노인빈곤이라고도 할 수 있습니다소득 대체율을 높이기 위해 국민연금 개혁이 논의 중인데 개혁안에는 소득 대체율을 43%로 상향하는 방안이 포함되어있었고 이것이 오늘 의결 되었습니다하지만, 이마저도 OECD 평균에는 못 미치기때문에 국민연금 외에 추가적인 노후 준비가 필요합니다고용·노동 / 임금·급여25.03.2000
- 국민연금 개혁이 확정이 난건가요? 어떤식으로 바뀌는건가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.국민연금 보험료율이 9%에서 13%로 늘어나고 소득대체율도 43%로 늘어납니다직장 근로자의 경우 사업자와 반반을 부담하니 2%만큼 부담이 늘어난다고 보시면 될 거 같습니다고용·노동 / 임금·급여25.03.2000
- 근로계약서 작성 시기는 언제까지인가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약을 체결할 때에 당연이 계약서도 작성해야합니다근로계약은 구두로도 체결할 수 있으나 근로기준법 17조에서는 서면 명시 등 별도의 의무를 규정하고 있습니다때문에 근로제공 전에 근로계약을 체결하고 계약서 또한 작성하는게 맞고, 근로계약 작성 의무 위반 시 이에 대해 처벌 등이 이루어질 수도 있습니다고용·노동 / 근로계약25.03.205.01명 평가00
- 실수령 급여 해고수당 계산 문의드립니다!안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해고예고수당은 30일치의 통상임금을 지급해야합니다때문에 통상임금을 구하셔서 지급해야하고, 사업장별로 통상임금이 다르지만, 실수령이 아닌 세전금액으로 통상임금을 구해야합니다고용·노동 / 임금·급여25.03.2000