답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.세무공무원 임용시 회계사무원 및 회계팀장 경력은 경력(호봉)으로 인정될 수 있습니다. 하지만, 실제로 인정되는지 여부는 각 지원하는 공무원 시험의 세부 규정에 따라 다를 수 있습니다. 따라서, 해당 시험의 공고나 관련 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.​경력인정의 비율은 시험 규정에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 경력의 종류와 기간에 따라 호봉이 결정되며, 경력이 길수록 높은 호봉으로 인정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.동거를 위해 이사를 하여 출퇴근이 왕복 3시간 이상으로 인해 사직했을때가 자발적 사직의 예외인정인건데요, 사유를 충족하면 되고 신청기한에 제한은 없습니다그러나 실업급여자체가 이직 후부터 최대 수급일정이 정해져있기때문에 최대한 빨리 신청하시는게 좋습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신 사업장의 주휴일은 월요일로 판단됩니다때문에 일요일에 근무하더라도 그냥 평일 근로와 똑같습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.자발적 사직임에도 질병 등을 이유로 실업급여를 받고 싶다면 아래 사항을 만족해야하는바, 사업주의 협조가 필요합니다.• 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 인정받을 수 있습니다계약직 종료의 원인은 계약기간 만료이여야하며, 회사측에서 계약갱신 요청등이 없어야합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.복직이 주말이라고 안되는건 아닙니다왜냐하면 복직일과 출근일은 엄밀히 말해 다른 개념입니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그냥 알바 못하는걸로 인지하고 계시면 될 거 같습니다의사표시도 전달되었고 이로 인해 특별히 문제가 발생하진 않습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.재취업 이후 12개월 이상 고용의 단절 없이 고용이 유지되기만 하면 됩니다. 때문에 사업주가 바뀌는 경우에도 고용의 단절없이 연속하여 근로관계를 유지하며조기 재취업수당을 청구하는 데 있어서 어려움이 없습니다연속이라는 만일 토요일 일요일 공휴일 등이 끼어 있는 경우에 금요일에 이전 회사에서 퇴직을 하고 토요일 일요일 쉬고 월요일날부터 새로운 회사에서 근무를 시작하는 경우에도 연속성이 인정됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 기존에 일한 건 기존 원장님께 , 양도일 이후부터는 새로운 원장님께 하시면 되고, 고용주체가 바뀐만큼 근로계약서도 새로 작성하시는게 좋습니다단, 영업양도가 되는만큼 기존에 누렸던 기본적인 근로조건은 유지되는거라서 +@되는 부분만 요청하세요

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약서 서명 거부해도 의미 없습니다취업규칙 불이익 변경의 절차와 요건을 갖춰서 57%가 나오고 신고까지 마쳤으면 변경된 겁니다