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학원강사로 12월31일 이후로 계약은 종료되었는데..원장님도 저도 인지 못한채 보름정도 지난후재계약 얘기가 나왔지만 이후 진행된일은 없고 저는 계속 수업을 진행하는게 맞을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약만료 후에 질문자님이 계약종료 사실을 알렸음에도 거절이니 의사표시도 없고 그 후로도 근로를 계속 제공했으면 묵시적으로, 계약 갱신에 동의했다고 봐야할 거 같습니다아울러 근로조건은 전 근로계약이랑 동일하게하여 갱신했다고 봄이 타탕할 거 같습니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.29
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통상임금 계산법이게 맞나요????
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.기존의 근로조건이 저하되는 경우이기 때문에 저러한 내용이 취업규칙에 규정되어 있다면 취업규칙 불이익 변경의 절차를 거쳐야하고, 요건을 갖추지 못하면 무효입니다제94조(규칙의 작성, 변경 절차) ① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.② 사용자는 제93조에 따라 취업규칙을 신고할 때에는 제1항의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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해고예고수당 계산방법&퇴직금 관련문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.정확히 말하면 한달치가 아니라 30일치 통상임금입니다시간당 통상임금을 구하고 30곱하면 됩니다퇴직금 등을 산정할 때 주평균 15시간은 근로계약서 상의 시간을 기준으로 하는것이며, 실제 근로한 시간을 기준으로 하는게 아닙니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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24년도 근로분에 대한 연차수당 정산 문의합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.24년 첫 해 근무시 월 1개의 휴가가 발생하며, 25년 1월 1일에 15개의 연차휴가가 발생합니다도합 26개입니다이러한 휴가는 1년 동안 사용할 수 있고 1년동안 사용하지 않으면 미사용 연차휴가수당으로 지급합니다한편 이러한 수당은 3년의 임금채권 시효가 적용됩니다때문에 3년동안 청구하지 않으면 소멸합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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2025년의 최저 시급과 최저 연장근무 수당은 얼마인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.25년 기준 최저임금은 10030원입니다때문에 연장근로등 할증이 불을 경우 시간당 15,045원입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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수습기간 급여 제대로 정산 받을수 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약기간은 1년 이상이 맞습니다본인이 중간에 그만둔다고 해서 1년이상이 아니니 최저임금 100%로 해달라고 힐 순 없습니다세부사정은 모르겠으나 5인미만 사업자이면 연장근로수당, 휴일근로수당 자체가 적용되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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이제막1년을보낸작은법인회사체입니다.직원급여관련부탁드려요.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.시간외수당 부분이 이상하네요주5일에 잔업이 2시간씩이면 한 주 연장근로 총 10시간입니다이 경우10시간×52주/12개월=43.3시간월 평균 잔업시간은 43시간입니다그리고 월급제인지 시급제인지 모르겠으나, 잔업이 필연적으로 발생하는 사업체면 고정OT형식의 운영이 편리할 수 있으나, 예정된 잔업을 초과하면 추가수당을 지급해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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혹시근로계산법잘아시는노무사님있을까요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.최저임금으로 월 급여가 구성되어 있습니다월 시급 산정은 회사마다 조금씩 다르지만 209시간으로 계산한니다(주휴 포함, 토요일 무급)그렇게 나온 시급에 1.5 할증 가해서 연장근로시간 곱하면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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5인이상사업장급여계산법을알고싶어요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.총 10시간 근무이면 정취8시간에 연장근로 2시간입니다주단위로 정취 40시간에 고정적인 연장근로가 10시간이니 274시간(할증포함)치 정도가 월급여가 되겠네요
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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삼성고덕반도체에서 2023년11월~2024.12월까지 근무했습니다 퇴직금은 줄때를 마냥 기다려야만하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금이 근로계약 종료 후 2주내에 정산되지 않았다면 원칙적으로 임금체불에 해당합니다12월 9일까지 근무하셨고 진정 제기하셨다면 임금체불 처리절차 25일 이내가 원칙이지만, 근로감독관 재량으로 사건 처리를 연장시키는 경우가 있습니다.접수가 되었는지 확인해보시고 담당자 통화해보세요
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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