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산재처리를 하면 회사입장에선 손해인가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.산재 한 두건이라기보다는 산재가 많이 발생하면 산재보험료가 오를 수도 있습니다그리고 산재가 많이 발생하면 산업안전보건 근로감독, 산업안전보건법 등 관계법령 위반에 따른 벌칙 적용, 작업중지와 영업중지, 산업재해 발생 공표와 공공사업 입찰 참여 제한, 불법행위 등 민사책임 등 또한 산업재해 발생 시 회사 측에 발생할 수 있는 불이익에 해당합니다이런 사항이 바로 적용되는 것은 아니지만 가능성은 올라가고 사업주들이 잘 못알고 있다보니 산재 은폐 등이 발생합니다
고용·노동 / 산업재해
25.01.21
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평일 휴무 주말근무를 하는사람들 장점이 있나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.평일이 휴무인 경우, 놀러가면 사람이 적어서 비교적 여유롭다는 장점이 있죠대신 친구들과 약속 잡기 어렵다는 단점이 있고요
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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건강보험료 산정 방법 또는 기준이 알고 싶습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.건강보험료는 보수월액 기준으로 총 7.093인데 이를 사업조와 근로자가 각각3.545%, 3.545%씩 나눠서 냅니다장가요양보험료는 건강보험료를 기준으로 납부하게되는데 요율은 12.95%이고 이를 사업주와 근로자가 각 각 50% 나눠서 냅니다건강보험료 연말정산은 쉽게 말해 공단이 근로자들의 올해의 소득을 정확히 모르기 때문에 일단 전년도 기준으로 떼고 올해 자료를 받아서 정정을 하는 겁니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.20
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건강보험 연말정산을 하게 되는 원인이 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.건강보험료가 급여에 따라 결정되는데, 공단은 근로자들의 해당 년도, 급여를 모두 정확히 알 수가 없습니다때문에 회사는 4월에 보수총액을 공단에 신고합니다.공단은 이러한 자료를 통해 전년도와 비교하고차이가 있는 사람들을 대상으로 더 내게 하던지 돌려주던지 하는 겁니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.20
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같은 사장님 밑에서 딱 15시간이상 1년 일한 사업장 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.소정근로시간 4주 평균 15시간은 근로계약서에 기재된 시간으로 판단합니다그러한 상태에서 1년을 근무하면 퇴직금 수령이 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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아르바이트 당일 퇴사 불이익이 있을까요 ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사장님이 금일 퇴직으로 합의만 해주시면 아무 문제 없습니다결국 시기의 문제이지 금일 퇴직한다고 해서 어떠안 불이익이 있는건 아닙니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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취업을 하기 위해서 근로계약서 쓰기전이면 취소 시켜도 되는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구체적으로 어느 정도 수준까지 채용이 결정되었는지에 따라 조금 다릅니다채용내정이라면 근로관계가 성립한 상태이기때문에 이를 일방적으로 취소 할 수 없고, 해고의 서면통보 등 요건을 갖추어야 합니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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직원 징계나 해고 시, 법적으로 회사가 고려해야 할 주요 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해고나 기타 징계를 하려면 정당한 이유가 있어야 합니다특히 해고는 근로관계를 계속 할 수 없을 정도의 사유가 필요합니다절차는 사규에 따는 징계절차를 따르는게 중요하며, 해고의 경우 서면통보를 꼭 지켜야 합니다
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
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학원강사도 초등부부도 중고등부가 더 더 돈이 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.중고등학생을 대상으로 하는 학원 강사의 수입이 더 높습니다다만 그만큼 수업준비나 업무강도가 더 높기도 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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계약기간 만료 10일전 퇴사 한다고 이야기해도 한달정도 기다려줘야되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약기간이 만료되면 근로계약은 당연히 종료되는것이기 때준에 별도의 퇴직의사를 밝힐 필요도 없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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