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회사에서 연차의 산정기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 기본연차 15개에 근속년수에 따라서 연차휴가가 가산되고 최고 25개까지 인정됩니다만 3년을 근무하면 16개의 연차휴가가 발생합니다제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>③ 삭제 <2017. 11. 28.>④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
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월~토요일일 원래 근무일 경우 삼일절날 쉬고 월요일날 출근시키면 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약을 어떻게 작성하였는지 확인이 필요합니다.3.1절 유급휴일은 5인이상 사업장 모두 적용이기때문에 근무일이 휴일과 겹쳤다고 해서 다음날 출근해야하는건 아닙니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
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근무시간이 끝났는데 더 일하는 경우는 초과수당으로주는데 배율은 어떻게 주나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.정규 근무시간이 끝나고 초과해서 일을 하는 경우연장근로와 야간근로에 대해서는 50%할증이 됩니다휴일근로의 경우에는8시간 이내는 50%가 가산되고8시간 초과할 경우, 초과분에 대해서는 100% 가산이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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정년자들 연차갯수발생에 관해 질문드리겠습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.정년퇴직자의 경우 12월 31일로 계약이 종료되기때문에 연차가 발생하지 않습니다그 후 촉탁계약은 새로운 계약이기 때문에 1년미만 입사자의 연차휴가 규정을 따르게 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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야간근무시 주휴수당 계산은 어떻게 하는걸까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근했을 때, 휴일을 유급으로 부여하기 때문에 생겨난 개념입니다이 주휴수당은 소정근로일에 근무한만큼만 지급되기 때문에, 야간근로등 할증 여부와는 무관합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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퇴직연금으로 퇴직금 받는데 퇴직연금으로 받아도 퇴사후 14일이내 퇴직금 받아야 하는거죠?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 퇴직연금도 퇴직 후 14일 이내에 입금되어야하는것이 맞으며, 입금지연에 따른 지연이자나 임금체불 모두 해당됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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최저임금 적용 제외 대상은 어떤 경우에 해당하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.올해 최저임금은 10030원입니다한국의 경우, 직무, 직종, 지역 등에 따른 최저임금 차등이 인정되지 않습니다최저임금 적용을 제외하려면 아래와 같은 절차에 따라야합니다최저임금법 제7조(최저임금의 적용 제외) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 사람에 대하여는 제6조를 적용하지 아니한다. <개정 2010. 6. 4., 2020. 5. 26.>1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람2. 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 사람
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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간호사는 아무리 못해도 연봉이 5천이상인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.간호사분들 얘기 들어보면 통상 업무강도는 높습니다. 사람의 생명을 다루는 일이고, 교대근무 등이 많기 때문에 육체적으로나 정신적으로나 상당히 힘들다는 얘기들을 많이 하십니다대한간호협회에 따르면 우리 나라 전체 간호사의 평균연봉은 4675만원이라고 합니다다만 평균의 함정이 늘 그렇듯이 대형 병원 간호사들의 연봉은 훨씬 더 높고, 소규모 병원은 작습니다때문에 못해도 5천이라는 말은 틀린것으로 보이네요
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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근로계약서 작성 시 누락된 항목이 발생하면 어떤 문제가 생기나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약을 작성 할 때 아래와 같은 사항들은 필수적으로 기재해야합니다기개사항이 누락될 경우 근로조건 서면 미명시로 과태료 처분을 받을 수 있습니다단순 실수로 누락이 발생한 경우, 당사자간에 얘기하여 수정을 하면 됩니다① 근로계약기간 : 정규직은 근로개시일, 기간제(단시간)근로자는 근로계약기간(00년 00월 00일부터 00년 00월 00일까지)② 근무장소 및 업무내용 : 근무장소는 근로자가 실제 근무하는 장소와 근로자의 업무내용③ 근로시간 및 휴게시간 : 1일 근로시간의 시업과 종업시간(00:00~00:00), 휴게시간(00:00~00:00)④ 임금 : 임금의 구성항목(기본급,시간외수당,식대 등), 지급일자, 계산방법, 지급방법⑤ 근로일 및 휴일 : 주 5일(월요일~금요일), 유급휴일(유급주휴일의 요일, 근로자의 날)⑥ 휴가 : 연차유급휴가규정, 생리휴가(여성에 限함)
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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1년근무 연차발생시기 문의드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1월 10일까지 근로하였고 1월 11일자로 퇴직한 경우, 출근율 80% 이상 충족하였다면 15개 연차휴가가 추가로 발생하고, 1월 9일까지 근로 후 1월 10일 자로 퇴사하였다면 연차휴가를 추가로 발생하지 않습니다.1월 10일이 마지막 근무일인경우, 미사용 연차휴가는 미사용연차휴가수당으로 보상받으실 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
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