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답변 내역

대법원판결 통상임금포함내역 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구체적인 지급방식이나 규정을 함께 알려주셔야 판단이 정확한 가능합니다.근로자 개개인의 휴가, 김장 등의 실제 시행 여부와 상관없이 소정근로를 제공하는 근로자들에게 일률적으로 지급하고 있으면 모두 다 통상임금입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
5.0
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연차휴가 사용시 연장근로가능시간 문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연장근로는 주40시간을 초과한 근로시간을 의미합니다.휴일, 휴가 등으로 소정근로시간을 채우지 못했다고하여 연장근로의 한도가 줄어들지는 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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부다해고 후 노동청 고발하면 재취업에불이익
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.불이익 없습니다부당해고는 구제받아야할 본인 권리 실현이니 불이익이 없고, 재취업하는 회사에서 구제신청했다는 것을 알기도 힘듭니다
고용·노동 / 해고·징계
25.01.09
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27일에 연차를 미리 신청했는데 27일 임시공휴일로 지정됐어요.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차란 근로제공의무가 있는 날에 근로자의 휴가사용 신청을 통해 그 의무를 면제해주는것을 의미합니다그런데 공휴일의 경우 근로제공의무가 없기 때문에 연차휴가라는 개념이 성립하지가 않습니다.해당 인사팀의 판단 미스입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
5.0
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코어타임 집중근무제도를 적용하려 하는데, 취업규칙에 없으면 시행하면 안되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제는 취업규칙에 명시해야지만 효력이 발생합니다.코어타임이 선택적 근로시간제의 일부이긴하나, 만일 선택적 근로시간제가 아닌 해당 회사에 코어타임(집중근로시간)만을 시행하고 싶으신거면 반드시 취업규칙에 명시해야하는것은 아닙니다그런데 만일 코어타임 시간에 근무를 안하는 경우등에 징계 등을 진행 할 예정이라면 그 근거를 취업규칙에 기재해두는것이 좋습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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연차개산법에대해궁굼하네요...
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1년 근무 완료:15개2년 근무 완료:15개3년 근무 완료:16개 입니다.연차휴가는 전년도 근무가 완료된 다음에 생성되는것이기 때문에 3년 근무 완료 후 16개입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
4.5
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월급을 받는 직장인이 월 3주차 정도에 취업을 하면요.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.월급제의 경우 일할계산하여 산정합니다.설연휴 같은 경우 법정휴일로 유급이고 주말 중에 하루도 유급주휴일로 유급입니다.회사별로 약간은 다를 수 있으나 월급×해당 월 잔여일수/30 이런식으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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남편 육아휴직하면 6개월 연장가능여부
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1달 250만2달 250만3달 300만원4달 350만원5달 400만원6달 450만원1개월차는 250만원으로 상향되었고 나머지달은 동일합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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하루6시간근무주5일총7년구직급여액은?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여는 이직 전 평균임금의 60% 수준을 지급하는데 적어두신 정보는 계산을 못합니다.평균임금이 얼마였는지를 적어야 파악이 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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실업급여액수는얼마일까요????
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여는 이직 전 평균임금의 60%수준에 소정급여일수만큼 지급합니다.때문에 적어두신거로는 정확한 계산을 못합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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