답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.건강보험은 직장건강보험으로 들어가는건가요?아니면 지역건강보험으로 들어가는건가요?특수고용직은 고용보험상 특별히 피보험자격을 인정하는 것으로 원칙적으로 지역가입대상자에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 회계연도와 입사연도 중 유리한 규정이 우선적용됩니다.다만 회계연도 유리하더라도 내부규정에서 " 입사일기준으로 재산정한다."고 규정한 경우 불리해도 입사일로 산정합니다. 2. 회계연도로 정한 경우 회계연도가 유리한 바 내부규정에 별도 없다면 사용가능할 것이나,규정이 존재한다면 사용시 급여에서 공제될 수 있습니다. 3. 입사일로 정한 경우입사일로만 계산됩니다. 별도 회계연도 계산하지 않습니다.4. 내부규정확인해보시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.편의점에서 새벽에 사람이 없는관계로 최저시급보다 많이 적게 시간당 5000을받고 일했고 할수없어서 그렇게 하겠다고 하고 녹음까지 했는데 이러면 신고해도 다시 받을수 없나요.....?법위반 사업장으로 신고대상입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 - 3개월이상 근무시 해고예고수당, 주휴수당, 퇴직금 출산휴가, 생리휴가 , 최저임금 5인이상 - 5인미만 + 부당해고구제신청 , 해고시 제한사항 , 연차 발생 ※ 연차, 퇴직금, 주휴수당은 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이어야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전 하루 8시간 알바보고 면접을 본건데 ㅠㅠ이제와 시급은 7시간으로 된다고하니까정화하게 알고싶습니다아침9시부터 17시 퇴근이라면 이중 한시간은 휴게시간이고 7시간 근무가 맞습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 대기라고 생각된다면 노동청진정을 통해서 입증해야합니다.2. 근로계약서 및 감단승인여부등을 확인해봐야 알수 있을 것으로 사료됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.피보험단위기간은 유급처리되는 기간만 산입되는 바, 일수확인해보시기바랍니다.2. 일수가 맞다면 최종이직 당시의 평균임금을 기준으로 산정할 것인 바,구체적인 금액은 실제 급여받은 내역을 확인해야 알수 있을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 취업규칙에 직원이 만8 세이하 또는 초등학생 2학년 이하의 자녀를 양육하기위하여 휴직 (이하 "육아휴직"이라한다 ) 을 신청하는 경우에 1년 이내 // 사용할수있다고명시되어있는데 반려당했을경우 법적인 제제나 신고는할수없나요,?1년만 주면 법적 의무사항을 다한것으로 추가적 1년을 주어야 할 의무없습니다.육아기근로시간단축제도 활용을 고려해 보시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.-주14시간 이내 주4일근무, 시급32000원, 3월~10월 계약직, 고용보험 가입가능1. 올해 일하지 말고, 그냥 실업급여를 타는게 이득일까요?올해 타는게 이득일것으로 보입니다.2. 아니면 올해 일을 하여도 2023년에 실업급여 타는데 문제가 없을까요?23년에 탈경우 최종이직하는 시점에 1일 소정근로시간이 4시간에 해당할것인바, 수급액이 적어질 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주일에 딱 하루 2시간만 하는 거에요 우선 3월까지만 하는 걸로~ 따로 계약서는 없구요지난주부터 시작을 해서 1월 3번, 2월 3번, 3월 4번해서 총 10번만 수업을 하게 되었거든요이런 경우에는 수업을 포기하는게 맞을까요ㅠㅠ 당연히 실업급여 금액이 크니 포기하는게 맞겠지만 지인이 소개해주셔서 하게된 수업이라 어떻게 하면 좋을지 알려주세요아니면 이수업을 해서 받는 금액을 제하고 실업급여를 받을수는 없는지 궁금합니다 답변 부탁드립니다~^^1. 3.3공제사업자는별도 피보험자격확인청구를 통해서 근로자성 인정받아 고용보험 가입해야합니다.2.월 소정근로시간이 60시간미만인 경우 계속근로기간이 3개월예정된 경우 고용보험 가입대상입니다.3.실업급여는 이직일 전 18개월이내 피보험단위기간이 180일이상이어야합니다.위경우 위 요건을 충족하지 못한다면 수급불가입니다.