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답변 내역

허리디스크로 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 질병으로 인하 퇴사시 3개월이상 의사소견서 및 통원치료내역 /사업주확인서 / 구직활동이 가능하다는 증명서 등이 있어야합니다.2.산재의 경우 근로자가 직접신청해야하는 바,업무로 인한 질병이 맞는지와 관련해서 업무와의 연관성을 입증할근거(같은 업에 종사하는 근로자들의 증상빈도, 기저질환여부, 평소 운동상태등이 고려될 것입니다. 실상 입증이 어려운경우에 속합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.06.15
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회사에서 국민연금을 계속 미납하고 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민연금 가입기간에서 제외될 경우 추후 연금 금액에 영향을 미칩니다.체납확인서를 받은 경우라면 회사에 처리 요청하시기 바라며,본인의 임금에서 공제되어 나감에도 미납하고 있다면 횡령죄로 고소대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.15
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6개월 이상 재직 기간 기준이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.언제가 재직기간6개월이상으로 쳐주나요매달5일이 월급날이고 건강보험이런거 같이 다 나가는데월급은 총6번 받았습니다.1월 5일 .....6월5일 총 6번 맞습니다.20.12.27 / 20.6.26일이 6개월됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.15
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2009년3월16일 입사하여 2021년6월30일 퇴직예정인데 연차수당은 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전체 기간이 연간 80퍼센트이상 출근한 것으로 가정할 경우 총 발생되는 갯수는 210일입니다.다만 이중 근로자가 수당청구 할 수 있는 것은 3년분에 해당하므로, 17년도 출근율에 의해 18년도 발생한 연차가 19년에 미사용수당으로 바뀐 것부터 청구가능합니다. 청구가능한숫자 78개이며, 이중 사용갯수를 제외하고 청구가능 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.15
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실업급여 피보험일수 문의드려요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수급자격과 수급사유가 충족되어야합니다.위 기간의 경우주6일제가 아니라면 180일 충족되지 않으며, 전직장에서 근무한 기간 또는 전직장 기간이 없다면, 2개월이상 계약직 근로한 경우여야 가능합니다.단순히 정규직 2개월 근무후 자발적 퇴사한다면 수급사유 미충족으로 수급불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.15
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2016년 10월입사 21년 4월 퇴사 연차 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일기준으로 볼경우17.10 -15 18.10- 1519.10- 1620.10-1620.10-21.4 - 미발생입니다.따라서 사용갯수를 제하면 5개 더 사용한것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.15
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연봉제 근로계약서 의문입니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문1: 연장수당이 77시간이면 872081.5가 되어야 하는거 아닌가요?77시간은 11.8x4.345x1.5 한것으로 사료됩니다. 주당 12시간미만으로 보입니다.질문2 애초에 저희는 80명 정도 되는 사업장이라 주 52시간이 적용 되는데요 52시간 기준으로 한달 시간이 320이 맞나요?토일이 유급휴일이라면 해당일은 주52시간 제한시 포함되지 않습니다.(실근로시간아님)연장근로시간이 1.5배 된 경우라면 법위반 되지 않습니다.질문3 근로계약서상에 휴무수당은 별도 규정에 의해 지급한다고 적혀있는데 공휴일, 토요일등의 휴일근무를 했을때엔 별도로 수당을 지급하는게 맞지않는지요? (근로계약서상 휴일은 근로자의날,관공서공휴일규정에의한 공휴일,구정,추석, 하계휴가입니다) 약정휴일도 휴일에 해당하는 바, 휴일근로수당 지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.15
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#요양보호사#연차일수#단시간근무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상이면 5인이상 사업장이라면,연차 부여대상입니다.월단위 /연단위 연차 동일합니다.다만 근로시간에 비례해 발생하므로, 15일이 부여되더라도 1일 3시간으로 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.15
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공무직 지원, 외국인도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공무직근로자는 공무원에 해당하지 않으며, 일반 근로기준법상 근로자에 해당합니다.또한 30인이상 사업장의 경우 채용절차 공정화에 관한 법률이 적용되는 바.제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산외국인이라는 이유로 차별할 수 없습니다.다만 업무의 특성상 채용제약이 합리적인 사유가 존재한다면 제약할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.15
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모든회사의 퇴직금계산법은 똑같은가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정 퇴직금 계산방식퇴사일전 3개월 지급총액을 해당일수로 나눠 1일 평균임금을 산정한뒤,30일x 재직기간/365 로 산정합니다.이보다 유리한 방식을 도입하여 산정하는 것이 아닌한 모두 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.15
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