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답변 내역

주 평균 15시간 미만 퇴직금 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차휴가 및 퇴직금을 받을 수 있습니다. 여기서 소정근로시간이란 법정근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자가 일하기로 정한 시간을 의미합니다. 근로계약서에 명시된 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부를 확인해 보셔야 할 것 같습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.20
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수습 월급 세후 130 최저안걸리는걸까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1년 이상의 기간을 정한 근로계약을 체결한 수습근로자에 대해서만 최저임금의 감액이 가능합니다. 근로계약서의 감액규정은 효력이 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.20
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일요일 돌발 상황발생으로 근무시 저녁시간 제외?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.실제로 휴게시간 없이 3시간을 연속하여 근로하신 경우라면 3시간에 대한 임금 전부를 청구하실 수 있을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.20
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육아 휴직 후 실업급여 수령 가능할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 경영의 악화로 사업주로부터 퇴직을 권고 받아 이직하신다면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 2. 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 청구하실 수 있습니다. 육아휴직 및 사업주의 승인 하에 이루어진 휴직도 계속근로기간에 포함됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.20
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월급제 근로자 휴일근로수당 질문있습니다?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.월급여 안에 근로제공이 없어도 지급해야 하는 유급휴일수당 100%가 포함되어 있는 것으로 볼 수 있다는 점에서 휴일근로의 대가 100%에 가산임금 50%를 합산하여 지급하시면 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.20
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포괄임금제는 월급제만 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.판례는 근로계약 등으로 시간외근로에 대한 사전 합의가 가능한 것으로 보고 있습니다. 따라서 고정적인 시간에 대해 사전적으로 시간외근로 합의를 하고 그에 대해 수당을 지급할 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.20
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엄마간병으로 인한퇴직시 실업급여
안녕하세요. 김성현노무사입니다.부모나 동거 친족의 질병으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 자발적으로 이직한 경우라면 실업급여 수급자격을 인정 받을 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.20
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연차를 계산 할때 기준이 되는 급여?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.미사용연차수당은 통상임금 또는 평균임금으로 지급할 수 있습니다. 특별한 사정이 없는 한 통상임금으로 지급하되 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급하면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.20
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이중취업으로 인한 손해배상 발생 문제
안녕하세요. 김성현노무사입니다.취업규칙 등에 "고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 입힌 경우"를 징계사유로 규정하고 있다면 해당 규정을 근거로 징계처분이 가능할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.01.20
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회사 퇴사시 연차 정산에 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회계연도 기준으로 소멸된 연차휴가에 대해서는 이미 미사용수당으로 보상 받으셨을 것이라 사료됩니다. 퇴직으로 인하여 소멸되는 연차휴가에 대해 미사용수당으로 보상 받으실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.20
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