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해고예고수당에 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다."8시간(1일 소정근로시간) x 통상시급 x 30일"의 산식으로 귀하의 해고예고수당을 계산하실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.05
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5인미만 사업장에서 금,토,일 주3일 일을 할 경우
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 가산수당, 연차휴가 관련 노동관계법령이 적용되지 않습니다. 다만 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속이 1년 이상이라면 유급주휴 및 퇴직금은 부여 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.05
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아르바이트 대타 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 유급주휴를 부여 받으실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랒니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.05
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월급제 주 4일 근무 주휴수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 32시간을 기준으로 비례 계산하시면 됩니다. 6.4시간2. 4일 근무로 보아야 할 것입니다.3. 통상시급x14.4시간 만큼의 급여를 제외하고 지급하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.05
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권고사직을 진행하려고 하는데요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.노동관계법령은 권고사직에 대한 절차나 방법을 규정하고 있지는 않습니다. 다만 퇴사를 거부하는 근로자에 대해 강제력을 행사하는 일은 없어야 할 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.05.05
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알바생 일주일 무급휴가시 그 전주에 일한 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.첫번째 주에 소정근로일을 모두 개근하신 것이라면 당연히 유급주휴를 부여 받으실 수 있습니다. 주휴수당을 지급 받지 못하실 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.05
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비상장법인사업장 상시근로자2인사장빼고요 연차 안줘도 돼나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.상시근로자수가 5인 미만인 사업장의 경우 근기법 제60조(연차휴가)가 적용되지 않습니다. 물론 회사에서 자체적으로 부여할 수는 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.05
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프리랜서도 계약서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.진정한 의미의 프리랜서는 근기법상 근로자로 보기 힘듭니다. 따라서 근로계약서를 작성할 필요는 없고 위임계약서를 작성하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.05
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배우자 출산휴가 중 코로나 확진 시 출산휴가를 병가나 공가로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.병가 또는 공가는 법정휴가가 아닙니다. 따라서 문의하신 문제는 회사 취업규칙이나 관행에 따라 처리해야 할 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.05
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다른 사업장 소속 근로자들은 상시근로자수 산정에서 어떻게 보나요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.아무런 근로계약관계가 없는 다른 법인의 근로자들을 상시근로수 산정에 포함시킬 수는 없을 것이라고 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.05
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