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답변 내역

주4일 근무에 관한 규정을 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일은 회사의 경영상황에 맞춰 정할 수 있습니다 주4일 근로를 하게 되면 임금이 줄어들게 되므로 근로자와의 합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.16
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근로기준법상 5인 미만 사업장에서는 해고를 마음대로 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 하지만 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.16
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자주 자리를 비우는 직원 문제
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.흡연은 징계사유가 아니지만 , 휴게시간이 아닌 시간에 너무 많이 자리를 비우는 경우 근태 불량으로 징계가 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.16
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사직서를 못 받았는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서를 받는 것이 좋지만 사직의 의사표시를 하고 회사가 이에 동의하여 퇴사한 것이므로 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.16
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국회의원 선거일에 근무를 하면 일당은 휴일 수당으로 받게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 공직선거법에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일은 유급휴일입니다. 휴일 근로시 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.16
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근로계약서에 근무시간이 안적혀있어서 근무했다는걸 입증하고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용공고와 임금 지급내역이 있으면 근로시간에 대한 입증이 가능합니다. 신고하려는 것이 임금체불이라면 임금을 받지 못한 기간을 정리하여 함께 제출하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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우울증으로 인한 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.우울증등의 질병으로 근로자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 건강이 회복된 이후 구직활동을 하는 기간에 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.16
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출근율 산정과관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병휴직기간은 근로관계의 권리의무가 정지된 기간으로 보아 소정근로일수에서 제외하고 나머지 소정근로일수에 대한 출근율로 연차유급휴가를 산정합니다. 출근율 : 질병휴직을 6개월 사용하고, 나머지는 모두 정상 근무 한 경우 (계속근로기간 1년 이상 근무자)- 질병휴직을 결근으로 보지 않고, 소정근로일수에서 제외 : (소정근로일수 - 6개월) / (소정근로일수 - 6개월) = 100%
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.16
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근로자 급여에 관한 시간 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금과 근로시간은 회사와 근로자가 합의로 결정하는 것이기 때문에 약속된 시간으로 신고하면 됩니다. 주25시간도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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실업 급여 부정수급 신고 방법이 알고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부 홈페이지에 민원마당-민원신청을 통해서 실업급여 부정수급을 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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