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육아휴직 후 복직 시 상황관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 근로자가 전환복직에 동의한다면 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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5인 이상이 되지 않으면 연차를 안 줘도 된다고 하던데 그 이유가 무엇인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법에 따라 부여됩니다. 근로기준법의 연차유급휴가의 규정이 상시근로자수 5인미만 사업장에는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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irp계좌는 언제든지 해지가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인형퇴직연금제도인 IRP의 중도해지도 가능하지만 중도 해지하면 세액공제 받았던 납입금과 운용 수익에 대해서 세금이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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육아기 근로시간 단축 연차계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 근로자의 연차휴가는 단시간 근로자 연차유급휴가 방식으로 비례하여 계산합니다. 통상 근로자의 연차휴가일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 ÷ 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간 =19*30/40*8
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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육아휴직 급여 통상임금에 성과연봉 미포함인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금에 해당되는지 여부는 구체적인 사안에 따라 결정하는 것입니다. 회사와 통상임금에 대한 이견이 있어 육아휴직급여에 차이가 있다면 고용센터에 이의신청을 해 판단을 요구해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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진정 후 검찰 송치 이후 소송은 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대지급금 신청을 원하면 용도에 맞도록 체불임금확인원을 다시 발급하여 달라고 요청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.17
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퇴직금안주려고 1년마다 게약하는거 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 1년단위로 작성하며 갱신한다고 하여도 단정리 없이 계속근로한다면 퇴직금은 최초근로시부터 1년이상인 경우 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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육아기근로시간 단축근로자 연차계산 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정상근로기간과 단축기간이 혼재되어 있는 경우에는 각 기간을 나누어 산정한 후 합산합니다. 육아기근로시간단축을 사용한 기간이 산정기간의 20%이하라면 비례산정하지 않고 전부 부여합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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경영상문제로 정리해고바가능한경우바있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영상의 해고도 엄격한 요건이 있습니다. 근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영상의 필요성이 있어야 하고, 사전에 해고회피의 노력이 있어야 하며, 합리적이고 공정하게 대상자를 선정해야 합니다. 또한 50일전에 근로자대표에게 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 합니다
고용·노동 / 구조조정
24.02.17
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수습기간내 당일해고, 진행방안이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 정당한 사유가 없이 해고 한 것이니 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 구제신청을 하며 복직하지 않고 화해하는 것도 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
24.02.17
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