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근무시간이 변경됬습니다. 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는 조건인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급대상이 되지 않지만 채용 시 제시된 근로조건 또는 채용 후 일반적으로 적용받던 임금·근로시간과 실제 임금·근로시간이 2할 이상 차이가 있거나, 기타 근로조건이 현저하게 낮아지게 되어 이직하는 경우로서 이직 전 1년 동안에 2개월 이상 발생한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 근무시간이 앞당겨진 것으로는 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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2024년 변경된 근로기준법 내용이 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년부터 정기상여금 및 복리후생비는 최저임금을 산정할 시에 전액 산입됩니다. 또 육아휴직 기간 동안 부부가 함께 혹은 부부가 육아휴직을 순차적으로 사용한 경우 부부 각자에게 육아휴직급여를 상향지급하는 6+6 육아휴직제가 시행됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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직장인인데 쿠팡 하루 알바해도 투잡처리 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 알게되면 계약위반을 이유로 징계등의 조치를 할 수 있습니다. 회사의 일에 영향이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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최저임금이랑 주휴수당관련해서 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당의 기준이 되는 한주의 근로일을 모두 개근한 것이므로 주휴수당은 지급되고 최저임금에 미달되는 임금을 받았다면 차액상당액을 청구하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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육아휴직 중 특수대학원(야간)수강 위법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 근로자의 휴직이 자녀를 양육할 목적이 아닌 것이라고 주장하려면 해당 자녀의 사망 또는 자녀와 동거하지 않는 것에 준하는 정도로 해당 근로자가 자녀 양육에 기여하는 바가 전혀 없음이 명백하게 입증되어야 할 것입니다. 따라서 대학(원) 수강이나 기타 영리활동(이직 및 새로운 취업 제외)을 하고 있다는 이유만으로 육아휴직이 아니라고 단정할 수는 없다는 행정해석이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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퇴직연금 DC형 중도 인출은 DB형과 다르나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확정급여형(DB형)퇴직연금은 추가납입과 , 중도인출이 되지 않습니다. 확정기여형(DC형) 퇴직연금만 중도인출이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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첫달15일 만근이아니라 첫달분은 퇴직금을 못준다네요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일이 월 중간인 15일이라고 하여도 기간 계산은 일수로 하기 때문에 입사일인 15일부터 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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급여 4대보험 고용보험료 요율로 공제할시에, 실제 납부는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.요율대로 공제하면 정산을 따로 할 필요가 없습니다. 고지서와 차이가 있어도 정산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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연장 수당이 발생하는 시간에 대한 기준이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 시간만큼 임금을 지급해야 합니다. 어떤 경우라도 일한 시간에 대한 임금지급을 하지 않으면 문제가 되고, 10분이내라도 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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하청회사 회사 방침대로 일 하다 원청에 적발됐는데 하청회사가 저 보고 자진퇴사하랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할 의사가 없다면 권고사직을 거절하고 회사의 정직이나 지방발령조치에 대하여 노동위원회를 통해 부당함을 다툴 수 있습니다
고용·노동 / 구조조정
24.02.09
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