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답변 내역

이 사항들 고용노동부 상담 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부에서 일반적인 상담은 가능하지만 근로자의 임금까지 개별적으로 계산해 주지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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이런경우에도 해고예고수당을 지급해야하는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우에는 해고예고를 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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실근무시간 하루 8시간+고정연장2시간 +휴게 1시간 연차수당 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가의 수당은 8시간입니다. 휴일에 일을하면 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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퇴직금 계산시 퇴직일 기준 여부가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2022년 2월 2일까지 일했기 때문에 계속근로기간이 1년입니다. 1년이상 재직한 근로자에게는 퇴직금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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부당노동행위는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당노동행위에는 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 한것을 이유로 불이익을 주는 행위, 노동조합의 가입 여부를 근로자의 고용조건에 연결시키는 행위, 노동조합과의 단체계약체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위, 노동조합의 조직,운영에 지배 개입하거나 노동조합의 운영비 등을 원조하는 행위등이 해당됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.30
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주5일 근무,일요일,평일 휴무,공휴일 있으면 평일 휴무가 없어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일과 주휴일이 확정적으로 정해져 있다면 회사에서 일방적으로 공휴일에 맞춰 주휴일을 변경할 수 없습니다. 다만, 개별약정으로 공휴일이 있는 주의 주휴일을 공휴일로 정하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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사업장 가족근로자 퇴직금 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족은 통상 근로자가 아닌 것으로 봅니다. 동거 가족은 근로자가 아니므로 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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(긴급)잔여 연차 계산 확인 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가 일수가 소수점 이하로 발생할 경우 잔여 소수점 이하에 대하여는 수당으로 계산 지급하는 것도 가하나 가급적 근로자에게 불이익 없도록 노사합의로 1일의 휴가를 부여하도록 합니다. 7.6에 대한 수당을 지급하는 것이 바람직해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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질병휴직자 직전3개월 퇴직금 정산?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼고 계산합니다. 10월4일~1월3일까지의 평균임금 산정기간 92일 중 휴직기간 78일을 빼고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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남자는 보통 육아휴직을 얼마나 쓸수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 1년 사용이 가능합니다. 남녀의 구별이 없고 육아휴직기간은 출근하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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