답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준일인 1월1일 발생하는 것이기 때문에 8월이 되기 전에도 바로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업의 경우에도 해고예고규정이 적용되므로 30일 전에 폐업으로 인한 해고를 예고하지 않았다면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 업종은 상관없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년이상인 경우 받을 수 있습니다. 1년이 되지 않아 폐점을 한다면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가수당은 통상임금으로 계산합니다. 연장, 야간근로수당 또한 통상임금으로 계산하는 것으로 통상임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 정함이 없다면 퇴직연금 DC형의 경우 사용자가 납입해야 할 금액은 해당 근로자의 연간임금총액의 12분의 1 이상입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에 일부 금액을 감액하기로 정한 것이 아니라면 215만원에서 4대보험 공제액만 계산해 빼면 됩니다. 4대사회보험료 모의계산>월 급여

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 임금에서 공제하는 것 이외에 회사에서도 4대보험을 납부해야 하기 때문에 경제적 이유로 꺼리는 경우가 있지만 가입이 의무이므로 반드시 가입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 기간을 명시한 육아기근로시간단축 확인서를 제출했으니 고용센터에 확인서를 정정해 다시 제출해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 모든 사업장의 유급휴일입니다. 일하게 되면 근로시간과 시급을 곱한 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질적으로 연차사용을 제한하고 촉진하지 않고 근로계약서에만 명시하는 경우 연차촉진은 효력이 없습니다. 미사용연차에 대한 수당을 회사가 미지급하면 노동청에 신고해야 합니다 .