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휴일근로 4시간 근무시 휴게시간 부여 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 네 2. 3시간 30분 일하고 퇴근하면 됩니다. 3시간 30분에 대한 임금만 지급됩니다. 3. 4시간일하면 휴게를 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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자꾸 스트레스를 주는 상사 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 적정범위를 넘는 직장내괴롭힘이라면 회사에 신고하고 조사를 요청할 수 있습니다. 회사는 조사결과에 따라 행위자에 대한 징계등의 조치를 취할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.09
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대한민국 공휴일 언제언제 쉴 수 있는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로사수 5인미만 사업장에서는 일요일을 제외한 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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유효한 노무계약서인지요? 그리고 4대보험도 가입해줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간이 넘기 때문에 휴게시간을 30분 이상 부여하여야 합니다. 5인미만 사업장은 연차유급휴가를 부여하지 않아도 됩니다. 사대보험은 가입해야 하고 주휴수당도 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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퇴직연금(dc)형 1년이나 분기별로 입금되는데 입금계산기준이 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제 20조의 1에 따라 DC형 퇴직연금의 경우 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1이상에 해당하는 부담금을 납입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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사무보조알바 법정공휴일 급여문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 아르바이트 계약기간에 공휴일이 포함된 경우 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 유급휴일을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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기본급이 최저임금에 맞지 않고, 부가적인 수당까지 합해서 최저임금을 맞춰준다면 근로법에 안맞지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..매월1회 이상 정기적으로 지급되는 임금 중 복리후생적 수당이나 상여금 등은 모두 최저임금 산입범위에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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근로계약 방법 중 네트 계약이 정확하게 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험료 중 근로자 부담금액, 소득세, 지방 소득세 등 공제액을 제외한 세후 금액의 실수령액을 기준으로 임금을 책정하는 방식을 의미하고 주로 병원에서 관행적으로 사용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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계약직 4대보험 개인이 가입할수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약직이라고 하여도 4대보험에 가입하여 주어야 합니다. 회사에서 거절하면 근로자가 피보험자격확인청구를 통해 가입신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.09
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1년 미만 연차 사용 여부와 1년 이상 근무시 연차
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생한 것만 사용하는 것이고 연차가 없는 상태에서 출근하지 않으면 결근으로 무급처리 됩니다. 다만 회사에서 선사용을 허용하였다면 새로 생기는 연차로 이미 사용한 연차를 충당하는 것도 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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