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답변 내역

퇴사후 타 회사 취직시 평판조회에 대해
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 이전에 근로했던 곳은 개인정보에 해당하여 근로자가 회사에 제공하지 않는 이상 알 수 없습니다 .
고용·노동 / 구조조정
24.01.04
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배우자 출산휴가에 육아휴직 붙여서 사용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 개시일은 근로자가 정할 수 있습니다. 출산휴가일 이후 바로 사용하거나 연차 사용이후 사용하는 것 모두 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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참고인의 범위가 궁금합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.참고인은 근로감독관으로부터 출석요구를 받고 지정된 장소에 출석한 제3자를 의미합니다. 대리인은 참고인과 구별됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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건설현장에서 일하고 잔여수당을 못받은 상황인데 어디에 신고해서 받아야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 임금을 받지 못한 상황이라면 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 사업주를 대상으로 신고합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.04
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서비스직 이라면 2년 이렇게 안채우고 퇴사해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..퇴직금은 근로한 기간에 따라 산정되는 것이므로 더 장기간 근로하면 퇴직금은 늘어나게 됩니다. 반드시 2년을 채워야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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정직기간 명절수당 지급가능한지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명절상여금은 법으로 정하고 있는 것이 아니기 때문에 자체 규정에 따릅니다. 정직기간에는 명절수당도 취업규칙등 자체규정에 따라 지급여부를 결정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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계약기간이 넘어간 연봉협상? 이러한 경우에 결렬이 되면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약조건의 변경은 합의로 가능하기 때문에 합의가 이루어 지지 않으면 기존의 근로조건과 동일한 근로조건으로 다시 고용한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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연차에 대해서 궁금해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주고, 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 법이 정하고 있습니다. 연차유급휴가는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸하고 소멸시 미사용수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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무단결근1일 퇴사통보했습니다. 퇴사가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 퇴사에 동의하지 않으면 민법에 따라 2기의 임금기일이 지난 후 근로계약이 해지됩니다. 다른 직장의 4대보험 가입과 취업은 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
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문자로 퇴사의사표현 이렇게 해도 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인터넷에서 사직서 서식을 찾아서 퇴사일과 퇴사사유를 적은 사직서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.04
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