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3월 급여 부터 연봉재계약 시 소급적용여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정합니다. 3월급여부터 인상하기로 합의했다면 3월부터 인상하면 됩니다. 내년의 임금인상시기도 합의로 정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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연봉인상 시 근로계약서 연봉계약서?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 입사시에 근로계약서를 작성했고, 연봉이외의 근로조건변경이 없다면 따로 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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아르바이트 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 입사일을 기준으로 퇴직금 대상여부를 판단합니다. 입사일이 2024년 6월13일이면 2025년 6월12일까지 근로해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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아르바이트 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 취득일은 원칙적으로 근로자의 입사일이 되어야 합니다.입사일부터 1년이상 근로해야 퇴직금 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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‘초단기 근로자’란 어떤 형태의 근로자를 말하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자 중에서도 1주의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 초단시간 근로자로 칭합니다. 초단기근로자라는 용어는 사용하지 않습니다. 1일단위로 근로계약을 체결하면 일용직 근로자입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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55세 이후 계속 계약직으로 2년간 사용하는 경우 연차는 쌓이나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한 회사에서 단절이 없이 계속하여 근로계약을 갱신한다면 연차유급휴가는 최초 입사일을 기준으로 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
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육아휴직 연장 및 권고사직 후 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안은 거절하고 육아휴직을 연장하거나 남은 기간의 육아휴직 사용을 신청할 수 있습니다.(개시30일 전 신청서 제출) 다만, 이후 복직할 때 회사가 권고사직을 하지 않을 수 있습니다. 권고사직으로 퇴사한다면 사후지급금과 실업급여 모두 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
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대체공휴일 근무시 직원에게 급여 더 줘야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장은 관공서의 공휴일을 유급휴일로 보장하지 않아도 됩니다. 근로일에 근로하는 것에 대한 추가 급여 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
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단시간 근로자 근로계약(주휴수당, 연차수당, 4대보험 등) 근로기준법 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 1주 15시간 이상 40시간 미만을 근무할 경우 통상 근로자에 비례하여 주휴와 연차휴가를 부여하도록 근로기준법에서 규정하고 있습니다. [일주일 소정근로시간 X 8 ÷ 40 X 시급] 방법으로 계산하고 4대보험에 가입해야 합니다. 임금은 당사자의 합의로 정하는 것이니 최저임금이상이면 법위반이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.25
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육아기 근로시간 단축 쓰는 도중에 시간 변경할수있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 사용신청한 기간동안 근로자의 사정에 따른 일방적 변경은 되지 않으니 회사에 요청해 협의해보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
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