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입사 2년차 연차규정이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 2024-02-21 ~ 2024-02-29 기간 동안 평일이 7번 있어서 7개 사용 가능합니다. 2. 2023-02-20 ~ 2024-02-19 까지 채우면 퇴직금 기준에 인정이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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노동위원회의 합의권유를 무시하고 끝까지 판정을 받겠다고 하면 판정에 있어 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회의 화해권고에 응하지 않고 화해하지 않겠다고 하여도 판정에 불리하지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.22
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계약서에 없는 연차수당을 받을수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서에 명시되어 있지 않아도 상시근로자수 5인이상 사업장에서 근로하는 근로자에게는 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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병가로 인한 퇴사유무 확인 좀 해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약의 연장여부는 회사와의 합의에 따릅니다. 이미 연장하기로 결정하였다고 하여도 건강이상으로 출근이 어려울 것으로 생각된다면 회사와 계약종료를 상의할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.22
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카페 알바 면접에서 알바 교육은 임금을 주지 않는다고들었고 3일동안 카페 매니저님에게 교육을 받았습니다. 임금 안주는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 필요한 교육을 받는 시간도 근로시간에 포함되고 회사에서 임금을 지급해야 합니다. 사장님께 달라고 요청하시고 주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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3개월 계약직 2개월 근무 후 해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 업무상 부상으로 근로할 수 없는 상태가 아니라면 해고 사유가 될 수 없습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장은 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.22
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이런경우 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로한 기간이 1년이상이라면 중간에 작성한 근로계약서가 없더라도 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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상용직 12월31일까지 계약시 고용보험도 31일까지 가입인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로관계가 유지되기 때문에 출근을 하지 않아도 31일까지 재직한 것으로 보아 고용보험도 31일까지 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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산업안전보건법 상 건강검진 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강검진은 년단위로 받는 것이므로 내년에 대상이라면 내년 12월 31일 전까지만 받으면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.22
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중도퇴사자 연차 정산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 병가가 무급이라고 하여도 근로자의 의사를 물어 연차사용여부를 결정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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