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육아휴직 후 퇴사시 퇴직금, 연차수당이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 후 24년 10월 3일 퇴직시 26개 중 지금까지 안쓴 연차(16개)를 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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고용회사에서 계약만료로 인한 사직서 써야하는데 무시해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 계약을 연장하기를 원하는데 근로자가 이를 거절하고 퇴사한다면 자진퇴사입니다. 사직서를 반드시 작성해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.20
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실업급여 신청 후 취업하고 어떤걸 신청하면 1년 뒤에 실업급여 일부를 받을 수 있다는데 맞나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태로 12개월 이상 계속하여 고용된 경우 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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사직서를 낸 후 근무를 더 해야 하는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의사를 이미 밝히고 상당한 기간을 주었다면 원치 않는 근로를 계속하지는 않아도 됩니다. 다만 회사가 근로자의 퇴사에 합의하지 않는 다면 2기의 임금기일이 지난 후 근로계약이 해지되고 14일이 지나야 퇴직금과 미사용연차유급휴가 미지급에 대한 노동청 진정이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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완전 비대면 업무의 근로자성을 인정한 판례
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자성 인정에 대면과 비대면의 차이는 기준이 되지 않습니다. 회사에 출근하지 않고 전부 재택을 한다고 하여도 근로자에 해당한다는 사실에는 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.20
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상사의직장내괴롭힘,경찰서에 신고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인정 받았다면 민형사상 조치를 취하는 것도 가능합니다. 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.20
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반일제 계약이 좋은가요? 알바가 나은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트, 반일제 등 어떤 용어를 사용하든 근로기준법상 근로자에 해당하고, 근로시간이 늘어나는 반일제로 근로하는 것이 여러모로 유리해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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계약직 10개월 차 원거리 인사발령으로 인한 퇴사 후 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지역을 달리하는 지역으로 인사발령을 받아 통상의 이동수단으로 출퇴근에 3시간 이상이 소요되는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 대중교통을 이용해 3시간 이상이 소요된다는 지도등을 제출하면 되고 회사에서 통근버스나 기숙사 등을 제공하지 않아야 합니다. 고용센터에서 최종 수급여부를 결정하기 때문에 필요한 서류를 관한 센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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근로조건 변경 시 실업급여 수급자격여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 채용시 적용받던 조건보다 낮아진 경우 실업급여 수급요건이 될 수 있습니다. 임금과 근로시간등이 근로조건에 해당하고, 재택근로를 하지 않는 것과 타지역 월1회 출퇴근은 이에 해당하기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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팀 강제 이동시 권고사직을 요구할수 있나요?!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.팀이동등 인사발령은 사용자의 고유권한에 해당합니다. 근로자가 거절한다고 하여 회사에서 권고사직을 해줘야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.20
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