답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.마지막 근로일의 다음날이 퇴사일이 됩니다. 오늘까지 연차유급휴가를 사용한다면 23일이 퇴사일입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무처가 없다면 5월에 종합소득세 신고를 하면 됩니다. 합산할 신고나 납부한 세금이 없다면 아무것도 하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지난달 임금을 임금지급일에 받지 못했기 때문에 임금체불 신고가 가능합니다. 고용노동부 홈페이지에서 민원신청 하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 합니다. 법위반이니 신고 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 회사 측에서 고용보험 측에 서류를 제출하지 않은 것이므로 회사 측에 문의를 해보아야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 2024-02-21 ~ 2024-02-29 기간 동안 평일이 7번 있어서 7개 사용 가능합니다. 2. 2023-02-20 ~ 2024-02-19 까지 채우면 퇴직금 기준에 인정이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회의 화해권고에 응하지 않고 화해하지 않겠다고 하여도 판정에 불리하지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서에 명시되어 있지 않아도 상시근로자수 5인이상 사업장에서 근로하는 근로자에게는 연차유급휴가가 부여됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약의 연장여부는 회사와의 합의에 따릅니다. 이미 연장하기로 결정하였다고 하여도 건강이상으로 출근이 어려울 것으로 생각된다면 회사와 계약종료를 상의할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 필요한 교육을 받는 시간도 근로시간에 포함되고 회사에서 임금을 지급해야 합니다. 사장님께 달라고 요청하시고 주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다.