답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 합니다. 회사에서 70세 이상으로 정해도 문제는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 1~2시간 늦게 출근하는 날은 '결근'이 아닙니다. 회사에서 세금신고를 하지 않고 지급하는 것일 수 있으니 회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가가 없다면 지각이나 조퇴시 임금이 삭감됩니다. 징계사유가 될 수 있고 미리 당겨 사용하는 것은 회사의 승인이 있다면 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용할 때 해당 업체에 구직자인지 재직자인지에 따라 적용되는 기준이 있습니다. 재직자도 사용이 가능하므로 원하는 학원을 찾아 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자가 월 중도에 입사할 경우 별도의 정함이 없다면 일할 계산이 가능하고 [일할 계산액 = 월급액 / 역일수 x 근무일수 (해당월에 따라 28~31일)]로 계산할 수 있어 계산방법대로 하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 2019년 발생한 연차의 연차미사용수당은 받기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로한 것이기 때문에 근로소득으로 지급됩니다. 2일만 일했다면 건강보험과 국민연금은 가입하지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 1일의 통상임금을 기준으로 계산합니다. 250만원이 모두 통상임금인지는 지급항목의 성격에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계산이 잘못되었다면 차액을 청구하는 것이 가능합니다. 노동청에 신고 할 때 주장하는 내용을 정리하고 금액도 계산하여 제출하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인턴기간도 퇴직금과 연차유급휴가 계산을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 인턴을 시작한 시점부터 1년이 지나면 퇴직금의 대상이 됩니다.