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초과근무수당을 회사에서 지급하지 않으면 어떻해 하면되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 회사와 합의한 연장근로에 대하여 회사가 수당을 지급하지 않으면 임금체불진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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직원이 1년이 조금 안되어 그만두려고 하면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이 되지 않는 상황에서 근로자가 그만 둔 경우는 퇴직금지급의무가 없습니다. 회사에서 지급하고 싶다면 지급하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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새벽 인력시장에서 노동현장을 배정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인테리어 업자가 현장에서 일한 근로자를 채용한 것이라고 볼 수 있습니다. 산재발생이후라도 산재보험 가입과 보상이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.29
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기간제근로자 연차보상 갯수가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 입사일을 기준으로한 연차유급휴가를 정하고 있습니다. 회사에서 회계연도기준으로 연차유급휴가를 관리하는 경우라도 퇴사할 때는 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 정산하여 주어야 합니다. 기간제 근로자가 계약을 갱신한 경우라도 입사일로부터 연차를 정산하므로 이 근로자는 1년미만 11일+1년이상 15일의 연차유급휴가가 발생합니다. 1일 사용하였다면 25개의 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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하도급계약 상황에서 구비 서류가 이상해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 자체 기준에 따라 서류를 요구 하는 것이기 때문에 필요한 이유는 문의해 보아야 합니다. 자격사항을 충족하지 못한 경우 계약을 거절할 수도 있습니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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월급제 주5일 근무시 일요일 근무하면 1.5적용이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일요일을 근로일로 정하는 경우는 가산수당의 대상이 되지 않습니다. 일요일은 주휴일일 경우만 유급휴일이므로 주휴일을 다른 날(금요일아니 토요일)로 정한 경우는 일요일은 근로일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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근무 시간에 태아검진을 받으러 나가면 외출로 써야 한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신한 여성 근로자가 임산부 정기 검강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여야 하며 이를 이유로 임금을 삭감하지 못하도록 법이 정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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근로계약서에 휴게시간 명시가 없는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8시간 이상 근로하는 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 반드시 부여하도록 법이 정하고 있기 때문에 계약서에 명시되지 않았다고 하더라도 회사에 문의하여 휴게시간을 정하여 휴게를 부여받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.28
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남은연차 퇴사시 임금에 몇프로로 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사시 미사용연차유급휴가가 있다면 수당으로 받을 수 있습니다. 1일의 연차유급휴가 수당은 1일의 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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급여에 연차 수당이 포함되어 있는데 퇴직시 남은 연차금액 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 수당을 임금에 포함하여 받았다면 퇴사시 받은 수당과 남은 연차유급휴가를 비교하여 미지급된 금액만큼만 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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