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보상휴가제 _ 개별 합의만으로 휴가를 지급한 경우 (근로자대표합의가 결여된 경우) ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원인없이 임금을 지급하였으니 근로자에게 반환을 요청하는 것이 가능합니다. 연장근로는 합의로 할 수 있다고 근로기준법이 정하고 있어 현재 취업규칙에 근로자가 자유롭게 연장 근로를 할 수 있다고 정하지 않고 있다면 회사의 승인을 요구하는 것이 불이익변경은 아닌 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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반일연가 퇴근시간이 헷갈려요 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 정한 휴게시간이 10시 30분 이전에 정해져 있지 않다면 10시 30분까지 4시간 근로후 퇴근하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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실업급여 온라인 신청 없이 현장방문해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청은 온라인뿐아니라 고용센터에 방문하여 신청하는 것도 가능합니다. 이직확인서 처리여부를 전화로 미리 문의하여보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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회사에서 특수근무수당을 지급하지 않는데 신고 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부서에서 지급하는 수당이 내부규정이나 지침에 따라 회사에서 지급하여야 할 근거가 있다면 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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실업급여 신청해서 수급 결정되면 회사에서 알게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출하였다면 더이상 회사에 연락하거나 회사에서 확인할 사항은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.20
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연봉계약서 별도 쓰는데 근로계약서에 임금 적어야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉계약서를 따로 작성한다면 근로계약서에 임금항목을 정하고 별도의 연봉계약에 의한다고 명시하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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공휴일에 회사 일로 출근을 하게 되면, 임금의 얼마나 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다 . 휴일근로시 8시간 이하는 1.5배의 가산임금을 받고 8시간초과시 2배의 임금을 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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상시근로자수 계산시 일용직, 알바생이 포함하는게 맞나여??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자만을 제외하고 단시간이나 단기채용 근로자도 모두 포함하여 근로자수를 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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2020년 9월부터 입사 후 2023년 12월 계약만료로 퇴사 후 실업급여 취득여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 2년이상 기간제근로자의 사용을 금지하고 있습니다. 2년이 넘으면 정규직으로 보기 때문에 기간만료로 퇴사하는 것이 인정되지 않고 자발적 퇴사로 보아 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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온라인 실업급여신청서 제출했는데 고용센터 방문 후 얼마나 걸릴까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에 방문하여 실업급여의 수급관련 내용교육으로 최초 실업인정시 1시간 가량이 소요됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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