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부당해고로 신고 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴사의사를 밝혔다면 해고가 아니고 해고가 아니기 때문에 부당해고구제신청은 성립하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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하루 10시간(휴게시간 2시간 미포함) 주5일 근무 5인미만 사업장 최저임금이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간을 제외하고 8시간씩 근로한 것이라면 2023년 최저 월급액인 2010580원이 최저임금이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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아르바이트 임금체불 신고 후 출석해서 조사 받을 때 강조해야 되는 부분
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.못받은 임금의 계산내역을 제출하면 되고 근무표대로 일했음을 강조하면 됩니다. 회사에서 처벌을 받는 것이 근로자에게 유리한 것은 아닙니고 별개입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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이번달까지만 알바하고 퇴사한다고 했는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사의 의사를 밝혔기 때문에 반드시 대체자를 구할 때 까지 일해야 하는 것은 아닙니다. 그만두면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.10
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계약 중도 퇴사시 사이닝 보너스 반환 번복하는 회사 주장 법적 효력 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 입증자료가 있다면 근로자에게 유리하지만 소송의 결과는 법원의 결정에 따르기 때문에 현재 상황에서는 알 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.10
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한달 조금 넘게 일했는데 월급이 정확히 들어온게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 지급할 때 명세서를 함께 교부하도록 법이 정하고 있습니다. 계산의 다소간의 차이는 회사에 문의하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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1년미만 입사자의 병가 사용 시 연차 생성 유무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가가 무급이라면 근로자가 출근하지 않아 개근이 아니므로 연차유급휴가는 부여되지 않습니다. 또한 근로기준법에 따르므로 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가를 부여하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.10
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퇴사 시 미사용 연차 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내 퇴사시 법에 의하면 연차유급휴가가 15일 발생하지 않습니다. 근로계약에 따라 부여된 연차휴가이므로 계약조건에 따릅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.10
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개인에서 법인전환 후 퇴직금 정산 계산어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종3개월을 기준으로 퇴직금을 계산합니다. 퇴직시 받는 연차미사용수당은 포함하지 않으며 상여금은 3/12포함합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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당직전담실무원 연차유급휴가를 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회게연도를 기준으로 연차휴가를 관리하여도 퇴사할 때는 입사일을 기준으로 정산하여 근로자에게 불리하지 않게 부여해야 합니다. 입사일 기준 연차휴가를 계산하여 사용한 연차휴가와 지급한 연차수당을 빼고 차이 만큼 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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