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답변 내역

퇴직금 연차등을 고려할 때 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2년이 되었을 때 연차가 발생하기 때문에 3개월 더 근로하는 것이 유리합니다. 가능하면 2년을 채우는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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기간제근로자 채용시 휴게시간 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 8시간 이하이므로 30분만 휴게를 부여하는 것도 가능합니다. 휴게시간은 임금을 지급하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.09
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노사협의회를 만들려면 어떤걸 준비해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노사협의회를 설치하이 위하여는 먼저 위원회를 구성해야 하므로 근로자위원을 선출하는 공지를 하여야 합니다. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 따릅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.09
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실업급여 수령 위한 단기 계약직 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계약직으로 근로한 후 퇴사한다면 실업급여 수급대상이 됩니다. 고용센터에서 계약서를 확인하니 근로계약서도 반드시 작성해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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연차촉진제 회사 퇴사자 연차수당 계산시 입사일vs회계연도 기준
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 입사일을 기준으로 한 연차유급휴가만은 정하고 있습니다. 회사에서 관리의 편의를 위해서 회계연도를 기준으로 하여 연차를 관리할 수 있지만 퇴사시에는 근로자에게 불리하지 않도록 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 정산하여 주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
5.0
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연장근무를 22시까지만 하라고 하는건 법위반인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로는 회사와 근로자가 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 할 수 있습니다. 회사에서 특정시간 이후 연장근로를 하지 않도록 하는 것도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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연차계산(21개월간 월차사용에 대한 질문)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 현재까지 발생한 연차유급휴가는 11일+15일 26일입니다. 2024년 입사일이 지나면 15일이 또 발생합니다. 회사에서 부여하지 않으면 법위반이므로 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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하루 10분 정도 남아서 근무하는 것은 추가 수당에 포함이 되지 않을 수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 소정근로시간 이외에 10분을 더 근로하라고 지시하였다면 10분에 대한 임금도 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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직장 내 괴롭힘으로 퇴사 후 실업급여 청구가 가능한 사례인지 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 이직사유가 비자발적이어야 합니다. 직장내괴롭힘을 신고하여 인정된다면 통상의 근로자라도 이직할 사유로 보아 실업급여 수급이 가능합니다. 괴롭힘 인정여부는 근로자의 입증여부에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.09
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휴게시간이맞게부과된것인지궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 하기 때문에 퇴근시간 전으로 정하는 것은 안됩니다. 9시20분부터 9시50분등으로 정해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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