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교대근무 셧다운시 개인연차 소진???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 상시사용 근로자 수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 연차사용을 강제하는 것은 위법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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병가 사용 시 개근이 아니여서 연차 발생이 되지 않는다고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 규정에 따라 결정되는 것이고 규정은 회사에서 근로자가 볼수 있도록 하므로 규정을 직접 확인해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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실업급여 신청 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴직기간이 2년이라면 피보험단위기간이 0이 됩니다. 다른 파트타임 근로에서 고용보험 가입기간을 충족하지 않으면 가입기간이 부족할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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육아휴직이후 근무일수에 대해 궁금한점?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 무급이기 때문에 13일부터의 임금만 지급하면 됩니다. 일할계산방식을 사용하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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출산휴가시 고용보험 피보험단위기간 포함 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간을 산정하는 기간은 맞지만 근로자의 근로일수에 따라 피보험 단위기간이 달라져 확정적으로 알 수는 없습니다. 주5일 근로하는 근로자라면 180일 이상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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퇴직적립금의 처리 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴사하여 퇴직금을 지급해야 한다면 계산하여 세금을 제한 후 지급하면 됩니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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관공서에서 병가 사용 시 연차가 발생하지 않는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가가 회사의 취업규칙이나 단체협약상 무급 병가로 규정되어 있는 경우에는 회사에서 결근으로 처리 할 수 있으므로 따로 주휴수당이 발생할 수 있는 약정이나 관행이 없다면 주휴수당은 발생하지 않고 연차유급휴가도 생기지 않습니다. 규정을 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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연차사용 합의서 무효할 수 있나요?근로자대표와 사장님께 다시 근로자대표 선거 다시하자 했더니 묵살당했는데 해결방법이 없나요?(6년째 대표 연임중
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 대표는노동관계법령 전반에 걸쳐 근로조건 및 제도 변경 등에 관한 동의 주체적인 역할을 하지만 현행법령에 선출방법이나 유효기간등이 명시되어 있지 않아 실질적으로 제재할 방법이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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육아휴직 쓰기전에 남은연차만큼 수당으로 청구해서 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 기간에 미사용연차유급휴가가 소멸하게 되면 회사에서는 이에 대한 수당으로 지급하여야 합니다. 휴직 기간이 끝난 이후 사용하도록 정하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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퇴직 후 부모님 밑으로 건강보험 피부양자로 등록될 경우 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사한 직장에서 근로자의 건강보험 가입이력등을 확인 할 수 없습니다. 피부양자 등록여부도 알 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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