전문가 프로필

답변 내역

근무 중 휴식시간 부여 문의입니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게를 주지 않고 일을 시켰다면 임금을 지급하여야 하고 회사는 처벌을 받게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.25
0
0

퇴사시 근무일수에 대한 월급은 퇴사 후 며칠 이내에 지급되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 임금도 퇴사후 2주 이내에 지급되어야 하기 때문에 급여일이 되지 않았다고 주지 않으면 임금체불이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.25
0
0

퇴사일자 번복 연차 소진 또는 연차 수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 합의한 퇴사일이 있기 때문에 상대방의 동의없이 철회할 수 없습니다. 회사에서 거절하니 수당으로 받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.25
0
0

대체휴일에 퇴직한 경우 급여 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직일은 회사와 근로자가 합의한 날짜로 정해집니다. 휴일이어도 상관없이 정해진 날로 퇴사하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.25
0
0

주휴일, 대체공휴일 임금에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일인 일요일에 일을 하면 주휴수당과 별개로 휴일근로수당을 받습니다. 대체공휴일등 공휴일은 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 유급휴일이 아닙니다. 일요일 주휴일이 대체공휴일이라고 하여도 휴일에 대하여 중복하여 보상하지는 않습니다. 야간근로이면서 연장근로이면 2배의 시급으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
0
0

실업급여 단기계약직 문제 여부 어머니가 다니고계신 직장
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족이 대표자가 아니고 재직중인 직원이라면 근로자로 일하는데 아무런 문제가 없습니다. 고용보험에 가입하여야 하고 퇴사 후 실업급여 수급신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
0
0

출유육휴때 소득이 150만원미만이면 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가와 육아휴직급여를 받는 기간에는 취업을 하면 급여지급이 중단됩니다. 150만원이상의 소득이 발생하면 취업한 것으로 보기 때문에 150만원 미만은 괜찮습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.25
0
0

주휴수당은 얼마나 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 폐지되지 않았고 주 15시간 이상 근로이기 때문에 대상이 됩니다. 통상근로자의 근로시간에 비례하여 계산합니다. 단시간 근로자의 주 소정근로시간 / 40시간(통상) x 8시간감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
0
0

근로계약서 위반여부 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간은 근로자와 회사가 합의하여 정하는 것이기 때문에 계약기간은 법위반이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
0
0

직장 괴홉힘은 어디에 신고하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 회사에 신고하는 것이 원칙이고 회사에서 조사하여 결과에 따라 행위자에 대한 징계등의 절차를 진행하게 됩니다. 회사에서 의무를 이행하지 않거나 대표자가 괴롭힘 행위자일 때 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.25
0
0